一、活動宗旨
為更好地宣傳先進、樹立典型，發揮模範的榜樣作用，以進一步凝鍊和培育員工的主人翁精神，增強員工對團隊的認同感、責任感和使命感，行政人事部建議組織「棕櫚泉優秀員工宣講團」，並以宣講活動作為棕櫚泉文化節開幕式。
一、活動安排
● 舉辦時間：2023年6月27日、2023年7月18日
● 活動主題：根據不同的主題將目前在職的19名優秀員工分為兩組。
第一組的主題體現「崗位重、責任大，優秀員工的價值突顯
對企業發展極為重要」。第二組的主題體現「在平凡崗位上
不斷地追求卓越，是團隊核心能力的根本保證」。具體的分
組情況及名單詳見附件一。
● 舉辦地點：國際俱樂部負一樓會議廳
● 受邀嘉賓：公司高層領導、全體宣講團成員
● 活動主持人：
為了顯示公司對優秀員工宣講活動的重視，兩場活動均由棕
櫚泉地產行政人事部經理李濤麗主持。
● 參加人員：全體員工（原則上兩場宣講會每位員工都必須參加，但因無
法調整崗位等原因，至少保證參加一場宣講會，部門負責人
將本部門員工組隊後參加宣講會）
二、活動流程
第一場：2023年6月27日13:30-17:30
主題：崗位重、責任大，盡職責、顯價值（暫定）
本場宣講會由10名優秀員工組成，旨在突出身在重要崗位的員工，通過不斷超越自我，在崗位上作出成績，為公司的持續發展作出重要貢獻。
13:30-14:00 開場（文化節、領導致辭、宣講團及成員介紹）
14:00-16:30 優秀事蹟匯報
16:30-16:40 中場休息
16:40-17:20 自由提問
17:20-17:25 向優秀員工獻花
17:25-17:30 結束詞
第二場：2023年7月18日日13:30-17:30
主題：平凡的崗位，不平凡的價值（暫定）
本場宣講會由9名優秀員工組成，旨在弘揚身處最基層、最平凡崗位的員工，通過自身默默無聞的不斷努力，做出卓越的成績。正是無數個平凡崗位上的員工對棕櫚泉團隊的高度認同，盡職盡責地工作，發揮出自己應有的價值，從而形成了棕櫚泉團隊的核心能力，為公司的長遠發展奠定了堅實的團隊基礎。
13:30-14:00 開場（文化節、領導致辭、宣講團及成員介紹）
14:00-16:00 優秀事蹟匯報
16:00-16:10 中場休息
16:10-17:00 自由提問
17:00-17:10 領導總結致辭
17:10-17:15 向優秀員工獻花
17:15-17:30 結束詞
三、其他配合
為讓當選的優秀員工真切地體會到公司、領導和同事對他們的認可，增加自豪感，並在將來的工作中進一步當好帶頭作用；同時也為了讓其他員工從內心深處感受到作為一名優秀員工無上光榮，不論從公司層面還是從自身層面都意義非凡，並能夠積極主動的爭當先進，讓優秀名副其實，我們還將通過以下方面進行配合：
● 通過平台網路對宣講團及其成員進行大量前期宣傳報道，為本次宣講團活動進行鋪墊；
● 公司領導高度重視，出席每場宣講會。
● 邀請每組宣講團成員（分組詳見附件一）主題臺就坐，並對他們的個人事蹟進行簡單介紹；
● 由各部門負責人帶隊，組織本部門員工必須至少聽取一場宣講會；
● 所有的優秀員工**、感人事蹟、工作點滴、領導同事評價等以**和文字的形式在會場展出；
四、活動預算
1. 場地及其它：會場租賃費1200元
橫幅500元、鮮花1000元、雜費600元，小計3300元；
2. 會場飲水提供：礦泉水，小計400元；
所有費用共計3700元
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