進入學生會快2年了，從乙個什麼都不會做的幹事成為了乙個副部，可以說經歷了很多事情，也明白了很多事情。看著身邊的學長學姐帶我們完成一次次活動，教我們做很多事，不由得也會想象屬於我心中的學生會。
我理解的學生會就是乙個可以為每個同學服務，為老師服務並且不斷的提高自己能力的組織。可以說再加入學生會的時候我們就需要有乙個明確的目的，可能在歷屆學生會中有很多學哥學姐會迷茫，就連曾經的我也問過自己：作為學生會的一員，我會得到什麼？
我得到過什麼？
我憧憬的學生會是這樣的：
第一：它並不是乙個很大的組織，也並不需要很多人，但是每個成員都可以感受到自己的存在感和榮譽感。
因為對於會計系來說學生會實在是很龐大，我感覺就像宋朝的冗官冗兵一樣，大一隨便每個班級抓一把同學就是學生會的，你是這個部他是那個部，全班40人只有7 至8個人沒有任何職務。人多力量大這句話其實並不好用了。人多的結果往往導致很多同學盲從。
在執行命令的時候不能很快很好的完成，「三個和尚沒水喝」。我感覺既然作為學生會一員，我們系就應該給予應有的榮譽感和存在感。我們在納新時候應該選擇那些願意為其他同學服務願意為老師服務的同學，而我們應該讓學生會成員感覺他做同學心中的存在。
他可以為同學解決一些問題，提供為老師服務的機會。
第二：我認為作為乙個大系的學生會應當有自己應有的風格和規章制度。
沒有規矩不成方圓，學生會作為乙個龐大的組織就應該有自己的統一制度。
對於很多同學來說，在成為學生會一員的同時，也利用這個身份去做一些私事，例如銷假利用身份**各種業務自己不但不能以身作則更違反一些學校制度。作為一名學生幹部我們不僅僅需要一些能力麼更需要乙個良好地品德和以身作則的態度。我們代表不僅僅是自己更代表整個會計系學生會。
每個學生幹部的舉動在微不足道間都會產生一些不良的影響。所以我認為應該有乙個強有力的制度來作為學生會成員的警鐘來打壓一些不良的風氣。
第三：對於各個部門的組建和工作劃分應當有確定的分配。每週制定良好地工作計畫，從而達到較高的辦事效率。
在工作這一年半期間，我發現學生會在日常工作中辦事效率低執行較慢，由於部門之間溝通不多，上下級溝通過於複雜，導致很多事情需要較慢時間解決。順序可以從上至下，但是中間傳達部門人數過多，應該適當減少一些部門，避免一些部門工作重複。而且我認為應該每週的週日晚上召開例會（副部以上），來匯報各部上週工作總結和本週工作計畫，使各個部門可以很好地配合，而不會導致在辦一些活動的時候發生衝突，更可以讓各個部門了解互相工作內容。
從而可以更好地在其他部門工作中學習借鑑到一些經驗。
促進內部溝通交流，並且在活動中發現一些優點進行推廣,對一些不良風氣及時糾正。
以上便是我對我心中學生會的理解。
我的學生會
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