一、我在學習部工作的缺點：
1、活動中，未想出切實可行的創新點子，舉辦活動只是幫著部長、副部長單純沿襲上屆的活動流程做相關工作；
2、紀律上，太仁慈，同學違反紀律，只是單純進行說教，不進行更嚴格的處罰，工作一年僅僅只開過一張警告單；
二、管理機制：
1、活動，舉辦活動的時候部長及時給副部下通知，討論活動策劃及準備事宜，越磨蹭越糟糕，副部及部長討論完畢，再通知大一幹事開會，討論活動事宜，為他們下達活動任務，分配好各自任務，並在規定時間內完成。
2、我提議，《分組制》，即實行大二副部帶大一幹事，乙個副部帶著兩個幹事或者乙個幹事，讓學習部內部存在「競爭」，至於這種競爭會帶來的內部不和諧的問題，我想出的相關解決辦法是，副部帶幹事，乙個月換一次，或者兩個月換一次，換著帶他們。
3、日常工作安排：
（1）、首先副部開會討論自己負責學習部哪項工作，定下來。
（2）、晚自習，首先兩個副部值一天班，乙個六號樓，乙個八號樓，保證每天都去督查幹事工作；幹事，不可以查自己的專業，誰查哪個班級定下來，以免出亂。
（3）、收發郵件以及收取班會記錄，定下來，收發郵件，周一至周五每天一人，班會記錄至少倆人。
4、學習部內部成員犯錯：
一級管一級。工作就是工作，副部犯錯，部長給與批評；幹事犯錯，副部給與批評。嚴重者寫檢討書，當眾朗讀。
5、學習部增強友誼：
生活就是生活，工作之餘大家是朋友，為加強友情，我認為應提高大家聚會的頻率，可以是踏青，可以是k歌，可以是聚餐...每次舉辦完活動就應該聚聚，沒有活動的話，乙個學期也應至少兩次。
6、有必要對每個幹事做個問卷調查，內容包括：個人基本資料，性格，興趣愛好，理想...
有些事情，只是單純「想當然」的認為，這樣反而會出現漏洞，直接制定個規定，雖然死板，但確實可行。
黨支部副部競選稿
尊敬的各位老師同學晚上好 我是來自 x班的李志鵬，現任 x黨支部幹事一職。在過去的一年裡，我的主要工作任務就是對黨員檔案的審核 訂正與整理。剛剛來到食品學院黨支部，我由心而生的感覺就是神聖與光榮，歷經一年的磨練，我深深地知道這份工作更賦予了我一種責任，更加深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義。一...
宣傳副部競選演講稿
競選演講稿 各位老師，師哥師姐，同學們大家好。我是我們院學生會宣傳部的呂振磊。我競選的職位是宣傳部副部長。我第一次接觸到我們院學生會，應該是新生報道的時候，五月花廣場那些做接待工作的師兄師姐們吧。看著他們熱情的對待這我們這些師弟師妹，帶著我們往返於報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是...
監察部競選副部申請書
藝術傳媒系申請 書姓名 丁斌 部門 監察部 監察部副部申請書 尊敬的學院領導 主席團 您們好！我是環境13級二班丁斌，為13屆學生會監察部的一員，我很榮幸可以有這個機會表達自己的願望 我想競選為監察部副部長一職。在去年秋天我加入了系監察部，快一年了，也磨練了很多，時值學生會換屆，我想繼續在學生會發展...