一、培訓目標
提公升基本醫療和公共衛生服務能力，對全市基層醫療衛生機構的臨床執業（助理醫師進行全科醫生轉崗培訓。加強以全科醫生為重點的基層醫療衛生隊伍建設。
二、培訓物件
選派有較紮實理論基礎和臨床診療技術、男50歲以下、女45歲以下的單位業務骨幹。城市社群衛生服務機構、鄉鎮衛生院從事醫療工作的註冊執業（助理醫師。實行個人自願和組織推薦相結合。
三、培訓人數
全市12人，根據省衛生廳《關於下達xx年基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓計畫的通知》檔案。其中城市社群衛生服務機構2人、鄉鎮衛生院10人（各縣（市、區衛生局計畫詳見附件1
四、培訓時間
理論培訓1個月，按照省衛生廳和衛生部頒布的基層醫療衛生機構全科醫生轉崗培訓大綱》培訓共12個月。臨床科室輪轉10個月，社群實習1個月。省衛生廳制定實施方案，並組織實施。
培訓時間從xx年5月起-xx年5月完成年度全科醫生轉崗培訓工作。
五、培訓地點
臨床輪轉和社群實習安排在經省衛生廳批准的全科醫學臨床和社群培訓基地進行。理論培訓集中在南昌大學繼續教育學院培訓基地進行。
六、培訓內容和方式
臨床培訓和社群培訓按照按需、分程、個體化原則，理論培訓為全科醫學及相關理論。以全科醫療崗位任務需求為導向，實行一對一的老師帶教制（每名老師帶教2-3名學員根據培訓大綱結合自己的培訓需求，本著「缺什麼，補什麼」原則，急診急救、內科、外科、婦產科、兒科、傳染科等專業科室進行臨床實踐。培訓方式採取集中理論學習、導師帶教、個別面授、臨床觀摩、參與查房和病案討論等方式，增強培訓效果。
七、經費補助標準和使用
市財政根據國庫集中支付規定，**財政培訓經費補助標準每人10000元。經費使用由省財政撥付各設區市。市衛生局按確定的計畫和經費標準撥付理論、臨床、社群培訓基地。
一理論培訓補助經費1640元（1個月用於培訓費、教材、住宿、伙食補貼、結業綜合考試考核、證書。
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第一季度 1 與責任村村委主任 書記建立聯絡，確定公共衛生聯絡員，移交公共衛生聯絡員臺帳，健全通暢責任村公共衛生資訊管理聯絡渠道 2 熟悉責任村基本衛生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數 季度出生人數 季度人數 兒童人數 60歲以上老年人數 慢病人數 孕產婦人數 流動人口數，重點是流動兒童和孕...
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2019鄉村醫生工作計畫
2012年工作計畫 作為村衛生所的負責人，村衛生所的良性發展，一直是我工作之餘思考的問題，今年本著 鞏固優勢，穩步發展 的原則，做出以下工作計畫 1 常規工作 制定每月工作計畫，完成結核病 精神病督導，每月上門服務訪視 90戶，按時參加例會，及時上報各類資訊報表，完成領導委派的各項臨時指令性工作 2...