激情快樂的工作者
長沙公司叉車司機——殷勇
「笛…」隨著一聲脆耳的喇叭鳴笛，乙個穩健的身影正叉著一板大快線從倉庫出來。瞧，那嫻熟的技巧，專注的眼神正將滿當當的一板貨運送到大貨車中,在他那閃轉騰挪、高公升低降中裝進卡車。
他就是我們倉庫的叉車司機——殷勇。說起殷勇，每乙個人都會堅著大拇指誇讚他。他是乙個熱愛工作，熱愛生活的小青年，小小青年卻藏著大大的能量，對待工作，他是那麼的一絲不苟，認真完成每一件事，履行自己在職責。
乳品成品倉庫總少不了他忙碌的身影，每天駕駛他的專屬「寶馬」在發貨現場不停的往往返返忙碌著，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著。前段時間各倉庫發貨量大，發貨現場熱鬧得像個菜市場，左乙個叫：「殷勇，快幫我上一板貨。
」右乙個又在叫：「殷勇，零頭幫忙叉進來…」他都熱情的應喝著：「好勒，馬上！
他卻靦腆的笑笑說：「這是我應該做的。」
加油時間到了，只見他加完自己那台車的油後又立即啟動另一台車，我帶著疑問問殷勇：「咦，剛剛你不是才加完油嗎？怎麼又」？
「哦，今天我們班有個同事休息了，這台車空在這沒得人去加油，現在發貨量這麼大，我擔心晚班叉車司機發貨時萬一沒油了那就太影響發貨了…」聽到這，我發自內心的覺得這個小青年，心是有多細，也許這件事發生在我們身上時都想不到這點。同時他也是乙個充滿著樂趣的人，時常看到他靦腆的笑容說著搞笑的話語，帶著大家在快樂的氛圍中工作著。團隊因為有他，再累的工作也變得快樂。
是的，他就是這樣乙個心思細膩，充滿激情與活力的青年，每天日復一日，年復一年他都能不厭倦，服從領導安排用心工作。在平凡的工作崗位上用積極的心態快樂工作，創造著不平凡的成績。
核心價值觀落地的四點小建議
二 做好核心價值觀的傳播，讓核心價值觀所倡導的理念無所不在 在核心價值觀提煉好的基礎之上，就要對公司的核心價值觀進行大張旗鼓的進行宣傳。不要讓它躺在檔案櫃裡面。要利用各種有形的文字宣傳 新員工的文化培訓 專門組織的主題交流活動 典型示範 各種儀式等各種途徑來進行宣講，讓員工感覺到公司的核心價值所倡導...
企業員工工作價值觀與工作績效的關係研究
摘要 基於社會互動理論，引入 工作價值觀實現度 變數，其與員工工作績效之間的關係。通過實證研究發現，員工工作價值觀實現度與工作績效顯著相關。以此，從價值觀管理的角度提出有針對性的對策，促進員工工作績效的提公升。關鍵詞 企業員工工作價值工作績效 一 理論基礎 工作績效有廣義和狹義之分，狹義的工作績效往...
在「工商核心價值觀大討論」活動中的心得體會
四 和諧是目標。在乙個系統內，和諧 就意味著團隊發揮出的能量，遠超個體簡單疊加產生的力量。工商幹部應該做到尊重 關心 理解身邊的同事，大力弘揚團結友愛精神，以事業心責任心為基礎，以良好的道德素養作保障，以相互協作配合為準則，以感情為紐帶，以愛心匯聚為體現。恢復工商建制30年來所取得的成就正是是工商團...