1 目的
辨識和評價公司工作範圍內影響員工健康和安全的危險源，評價其危險程度，判定出重大危險源，從而進行有效控制。
2 範圍
本程式適用於公司範圍內危險源辨識和風險評價。
3 職責
3.1 管理者代表負責審批「重大危險源清單」。
3.2 辦公室負責危險源辨識及風險評價的組織協調工作。
3.3 各部門負責參與本公司危險源辨識及風險評價工作。
4 工作程式
4.1 辨識評價準備工作
4.1.1 辦公室負責主導開展辨識評價工作。
4.1.2 辦公室組織辨識評價小組人員進行辨識評價工作的培訓，確定危險源辨識的範圍、方式、方法，以及風險評價的程式與方法。
4.1.3 辨識評價小組應做好相關資料的收集工作，包括：
a) 作業現場中的物資、裝置、活動清單。
b) 以往事故記錄及統計資料。
c) 作業現場定期監測和檢驗報告或資料。
d) 現場作業的主要工藝流程。
e) 工藝操作條件/操作頻率。
f) 生產、活動過程中存在的化學反應。
4.2 危險源的辨識
4.2.1 危險源的辨識原則
a) 辨識危險源時應考慮公司所有的活動及辦公、作業現場。
b) 是否符合有關的職業安全衛生法律、法規及其他要求。
c) 結合公司的實際情況，考慮過去、現在、將來三種時態，正常、異常、緊急三種狀態。
d) 考慮正常的生產活動、非常規的活動（異常、緊急情況）。
e) 進入作業現場人員的活動（包括內部員工和外部人員）。
f) 作業現場範圍內公司的內部設施及**商提供的外部設施（包括運輸車輛、吊裝裝置等）。
g) 考慮導致事故、事件直接原因的六種型別：物理性、化學性、生物性、心理生理性、行為性及其他危險源。
4.2.1 危險源的辨識
a) 辨識評價人員採取詢問、現場觀察、經驗判斷、查閱相關資料記錄等方式，將辨識的危險源記錄在「危險源辨識、風險評價表」。
b) 辦公室將資訊進行彙總，報管理者代表審批後儲存記錄。
4.3 風險評價
4.3.1 重大危險源評價原則
1） 採用直接是非判斷法對以下危險源確定為重大危險源：
a) 不符合職業安全衛生相關法律、法規及標準；
b) 相關方有合理抱怨或要求的；
c) 曾經發生過事故，現在仍無合理控制措施；
d) 直接觀察到可能導致危險的錯誤，且無適當控制措施。
2） 其他情況採用「作業條件危險性評價方法」（lec法）進行打分，確定重大危險源。
a) 發生事故的可能性大小評價（l）
b) 暴露於危險環境的頻繁程度評價（e）
c) 發生事故後產生的後果評價（c）
d) 危險等級劃分（d）
3） 凡d＝l×e×c≥320分屬於重大危險源。
4.3.2 辨識評價小組根據上述評價標準進行評價，將評價結果填寫在「危險源辨識、風險評價表（危險源清單）」。
4.3.3 辦公室將重大危險源彙總在「重大危險源清單」中，經管理者代表批准後下發。
4.4 危險源、重大危險源的更新
4.4.1 公司每年應進行至少一次危險源和重大危險源的辨識和風險評價工作。
4.4.2 當公司某項活動發生可能造成危險源的變化時（如新、擴、改的建設專案），由涉及部門在一周內報辦公室，組織辨識評價人員按本程式4.
2要求進行辨識，修訂本部門的「危險源辨識、風險評價表（危險源清單）」，報辦公室備案。
4.4.3 辦公室應在接到報表一周內更新「危險源辨識、風險評價表（危險源清單）」和「重大危險源清單」，報管理者表批准確認。
4.4.4 當法律、法規及其他要求發生變化，或相關方提出合理要求時，辦公室應及時重新辨識和評價與之相關的危險源。
4.5 辦公室負責儲存危險源辨識和風險評價的相關記錄，並保持記錄的更新。
5 相關檔案
無6 記錄
6.1 重大危險源清單
6.2 危險源辨識、風險評價表
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