關於貴陽地利員工轉正簽約
及繳納社保有關事宜的請示
集團領導
並人力資源部：
貴陽地利農產品物流園****人力資源工作，認真執行集團領導、機關部門在公司組建起初，對人力資源工作的有關指示和要求。現貴陽地利公司共有104人；其中施工工地人員57人；行政、業務人員47人。
時至日前，貴陽地利農產品物流園****新招聘員工共：74 人。時下逾期轉正、簽約有54人；其中：行政、業務人員15人，保安人員31人，工程現場人員8人。
貴陽地利公司的社會養老保險，分兩部分進行繳納：一部分是農村戶口的員工，繳納農村養老保險；另一部分城鎮居民，辦理城鎮居民養老保險。
關於貴陽地利農產品物流園****，員工逾期簽約、上繳社保等工作，公司全意執行集團領導、業務部門的旨意。並將公司籌備前未正常運轉的實際現況，延緩員工簽約、上繳「社保」計畫，與當地人力社保部門進行協調，得到了當地人力社保部門例會研究承諾。
但是，公司對員工簽約、上繳社保這一敏感事情，進行了專題分析和研究:
一是集團為公司起初在人力招聘上，做了細緻大量的工作。我公司按集團領導和有關部門要求，周密制定人力招聘計畫。例如：
簡章上就明確承諾：試用期時間，並為人力招聘留任員工上繳「五險一金」等。若不及時為轉正員工簽約和上繳社保，可能形成違諾；
二是已經轉正的員工，因未能與公司簽訂勞動合同，紛紛至人力力資源部詢問簽訂合同問題，讓員工沒有歸宿感；
三是國家勞動法有規定，對員工逾期單位不予簽約，被使用員工有上訴權……
四是貴陽地域社會情況：人們收入相對較低，但是消費較高。尤其在物流園周邊的老百姓（員工）視自己薪酬、社保極為重視。
大多數人前來招聘，在其自己有一定特長前提下，主觀上是奔「五險一金」而來的，公司若不及時給上繳社保，可能造成一定的負面影響。
五是後續招聘工作的嚴峻性。貴陽地域人們觀望思想很嚴重，一件事情他想幹，但他有耐心去觀望、等待，「內心價位」期盼很高。如果我們不將逾期簽約的員工「五險一金」及時繳納，形成「前車之鑑」，後續人力招聘工作將會帶來滯緩的嚴峻性。
鑑於上述幾種原因和因素，就貴陽地利農產品物流園逾期員工簽約、上繳「五險一金」事宜，再領受集團領導、機關的指示。
此請示貴陽地利農產品物流園****
二o一一年五月二十三日