上海******股份****管理制度
1 目的為了推進公司安全標準化的建設，明確公司安全生產目標的制定、分解、實施和考核，確保公司安全生產目標的實現，特制定本管理制度。
2 範圍適用於公司相關部門對於安全生產目標的制定、分解、實施和考核管理。
3 職責
3.1 公司安全生產主要負責人批准公司年度安全生產目標，並確保實施安全生產目標所需的資源。
3.2 生產部ehs組負責組織各部門制定公司年度安全生產目標。
3.3人力行政部負責監督、考核各部門安全生產目標執**況。
3.3 各部門按安全生產目標要求落實相關措施。
3.4 財務部負責落實公司安全生產目標實施所需資金。
4管理內容和要求
4.1 安全生產目標管理要求
4.1.1 安全生產目標管理工作採取部門負責制，按照自主管理與公司監管相結合的原則開展。
4.1.2 各部門負責人根據公司總體安全生產目標落實本部門安全生產目標，對各自分管範圍內的安全生產負直接領導責任。
4.1.3 公司各級管理部門要建立健全本部門各項安全管理制度，專人負責安全生產目標管理日常工作，及時解決安全生產目標管理中存在的問題。
4.2 安全生產目標的制訂、分解、實施和考核
4.2.1 安全生產目標制定的依據
4.2.1.1 安全生產監督管理部門下達的安全工作目標管理責任書。
4.2.1.2 上級主管部門及集團總部部署的安全生產工作任務。
4.2.1.3 公司的安全生產現狀及安全生產管理要求。
4.2.2 安全生產目標的分類
4.2.2.
1 工作目標工作目標為安全生產工作的要求和任務，包括法律法規對公司安全生產的組織保障、基礎保障、管理保障和日常管理方面的要求。主要工作目標為安全生產例會，安全生產教育，重大事故隱患監控和安全專項整治，安全生產投入，事故報告和應急處置，安全檔案管理等情況，以及特種作業人員持證上崗、安全設施、安全標誌，安全隱患整改率，勞動保護用品發放率等。
4.2.2.
2 控制目標控制目標為安全生產目標的量化指標，也是公司年度安全生產工作的主要控制指標。主要控制指標為各類事故工時、**人數；一般機械、裝置事故，輕傷負傷率；火災事故，交通事故以及職業病等。
4.2.3 安全生產目標的制訂和分解
4.2.3.1生產部ehs組每年元月15日前，根據安全生產主要負責人的要求，結合上年度目標的完成情況，提出當年安全生產目標的徵求意見稿，分發至各部門。
4.2.3.2各部門應在一周內將意見稿反饋給生產部ehs組。根據各部門的反饋意見和安全生產主要負責人的意見，確定年度安全生產目標，形成《年度目標和指標彙總表》。
4.2.3.3各職能部門根據《年度目標和指標彙總表》，對每項安全生產目標制定具體安全管理方案，形成部門《年度目標、指標措施計畫措施表》，以保證年度目標的有效完成。
4.2.3.4生產部ehs組根據各部門的《年度目標、指標計畫措施表》，彙總形成公司《年度目標、指標措施計畫表》，經安全生產主要負責人簽署後，分發至各部門。
4.2.4 安全生產目標的考核
4.2.4.1 考核指標：考核指標分為控制指標及工作指標
a、控制指標：各類工傷事故工時損失、重傷、**數、火災、**事故、特種裝置、交通事故以及急性中毒、職業病等。
b、工作指標：安全生產例會，安全生產教育，重大事故隱患監控和安全專項整治，安全生產投入，事故報告和應急組織，安全檔案管理等情況，以及特種作業人員持證上崗、安全設施、安全標誌、安全警示的設定，安全隱患整改率，勞動保護用品發放等。
4.2.5考核方法
4.2.5.1考核採取日常監控評價和年終考核相結合的方式進行。
4.2.5.
2考核分值計算。根據安全生產考核指標進行考核,考核總分100分計算，其中安全生產控制指標為40分，工作目標為60分。考核採用逐項扣分辦法，每項扣分直至該項標準分扣完為止。
4.2.5.
3考核結果的檔次劃分，考核結果分為四個檔次。考核結果分為「優秀、良好、一般、較差」四個檔次。總分60分以下的定為「較差」；60-79分定為「一般」；80-89分定為「良好」；90分（含90分）以上的定為「優秀」。
4.2.6 安全生產目標的調整
4.2.6.1 公司每年將根據年度評估考核的結果及時調整公司安全生產目標。
4.2.6.2 除特殊原因外，原則上本年度安全生產目標不得隨意進行調整，各部門安全生產目標如需調整，相關部門需提出申請後交人力行政部備案報總經理審批，才可作為考核的依據。
安全生產目標管理制度
1.目的 為了明確安全生產任務，將安全生產融入到日常工作中去，提高員工的安全生產意識和責任，特制定本制度。2 適用範圍 本制度適用於公司安全生產目標與指標的制定 分解 實施和考核。3 職責 3.1主要負責人 3.1.1負責組織制定和修改總體和年度安全生產目標。3.1.2組織實施安全生產目標，並對安全...
安全生產目標管理制度
為確保公司安全生產 質量環境職業健康安全目標的實現。1.2.1公司最高管理者或總經理負責制定公司年度安全生產 質量環境職業健康安全目標。由總經理主持 公司領導及安委會成員參加的工作會議批准公司年度安全生產 質量環境職業健康安全目標。1.2.2管理者代表負責組織實施年度安全生產 質量環境職業健康安全目...
安全生產目標管理制度
一 目的 一 為明確安全目標與指標的制定 分解 實施 考核等環節內容，建立健全安全生產管理體系，落實安全生產責任，使公司安全生產目標管理規範化和制度化，確保公司安全生產目標能自上而下層層分解落實，以及自下而上層層保證實現，結合本公司實際，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司及其所屬各部門。三...