一、雙方是合作不是比試
考官對考生的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才遴選到國家機關，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。
二、考生是求職不是乞職
考生是在通過競爭，謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。
三、考官是人不是神
考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經歷，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。
冷靜思考，理清思路。一般來說，當考官提出問題以後，考生應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準備好的答案。
如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
公務員錄用考試面試的主要形式
4.根據面試的結構化 標準化 程度劃分，可以劃分為結構化 半結構化和非結構化面試三種形式 所謂結構化面試就是面試題目 面試實施程式 面試評價 考官構成等方面都有統一明確的規範進行的面試.半結構化面試是指，只對面試的部分因素有統一要求的面試，如規定有統一的程式和評價標準，但面試題目可以根據面試物件而隨...
2023年國家公務員面試考試考生必備的九大能力
2013年度 機關及其直屬機構公 成績查詢 2013年度 機關及其直屬機構公務員筆試已經結束。公共科目筆試成績及最低合格分數線可於2013年1月上旬登入考錄專題 查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監會 證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題 上公布。我們也將在成績可以查詢的第一時間更新，...
公務員面試考生的考前準備及答題技巧
三 掌握答題技巧，增強答題效果 公務員面試就是答題技巧的大比拼。在公務員面試中，答題技巧就是要體現出乙個 巧 字。從考生答題的情況看 有的考生雖然很善於言表，回答每乙個問題都能做到自圓其說，但抓不住主題，重點不突出，回答問題一般化，卻沒有取得好成績 而有的考生雖言表一般，但所表之言句句緊扣主題，字字...