[2008-10-12]
在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有問題要提出，其實，這個問題背後的真正含意，通常是考官用來測試你對這份工作有多大的期望、決心和熱情。
因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的期望、決心還不夠強。
相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最後一關的機會，適時地提出問題，這不但有助於考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景，企業文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高，所以無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。
1．貴公司對這個職位的工作內容和期望目標是什麼？有沒有一些是我可以努力的地方?
2．貴公司是否有正式的或非正式的教育訓練？
3．貴公司的公升遷管道如何？
4．貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派的機會?
5．貴公司能超越同行的最大立足點是什麼？
6．在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者發揮的機會？
7．貴公司強調的團隊合作中，其它成員的素質和特性如何？
8．貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修是否有什麼補助辦法？
9．貴公司在人事上的規定和作法如何？
10．能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第乙份工作時，不太適合提出，除非你有對方不得不錄取你的把握。
另外，也有人在結束前，謙虛地請教主考官：您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？
打動主考官的面試技巧
打動主考官的6個技巧 1 準時到達 一般提前10分鐘 面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是 計畫性很差。2 反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，...
打動主考官的面試技巧
1 準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是 計畫性很差。2 反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化 經營哲學 財務狀況等做到心...
打動主考官的面試技巧
1 準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙衝進面試房間。否則，人家對你的評價就是 計畫性很差。2 反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化 經營哲學 財務狀況等做到心...