求職者在面試時經常會回答招聘者提出的各種問題，回答好這些問題可以加深用人單位對你的了解，增加求職的成功率。以下是幾個常見的面試問題以及應答注意事項。
問題一: 談談你的情況。掌握回答這個問題的技巧很重要，兩分鐘內講完更是必要。超過兩分鐘，面試者可能會感到乏味或開始走神。最好在參加面試前打個底稿。
問題二: 以前有否想過離開目前的那份工作？如果有，什麼把你留下來了？老練的面試者都會問這個問題。他們試圖通過這個問題來了解你的動機以及你先思後行的能力。
問題三: 你認為現在或以前的上司如何？對這個問題的回答時要謹慎，不宜直率。
面試者藉此機會對你做出直接評價，判斷你是否適合他們考慮提供的職位。你這時談出的看法使他有機會判斷你的能力，並推斷在什麼樣的領導下最能發揮你的特長。
問題四: 要多高的報酬？盡早設法從以下這些渠道了解情況: 招聘相近職位的分類廣告、參加其他面試的經驗、從其他招聘企業或行業調查獲得的資訊。
問題五: 從過去的工作中學到什麼？這是乙個你總結自己學習經歷的機會，應從工作和人際關係兩方面談談。
問題六:你認為我們的最大問題是什麼？對這個問題的回答不僅顯出你對這次面試準備的功夫，而且表明你有很強的專業能力，對應聘企業所在行業及業內其他主要企業有深刻的了解幾個常見的面試問題」版權歸作者所有；**請註明出處!
面試問題面試常見經典問題
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面試問題面試常見問題
工作動機 個人願望 問題 請給我們談談你自己的一些情況 回答 簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特徵，包括與人相處的能力和個人的性格特徵。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什麼樣的內容，你可以這樣說 有沒有什麼您特別感興趣的範圍？點評 企業以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的...
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