作為即將步入社會的大學生，對於我們的理論知識也許很少有人是否認的，可是在經驗上的缺陷也限制著我們的求職，真正參加工作的經驗，將理論應用於實踐的經驗，社會求職的經驗。工作從求職開始，為了讓我們在社會大門口更好的邁出第一步，我班級小組在老師的指導下進行一次模擬面試，且收穫頗多。
首先從招聘計畫開始，一系列流程，招聘資訊發布的時間和渠道，成立招聘小組，招聘資料準備，招聘地點及布置，招聘流程以及日程安排。在此過程中，我們認識到招聘工作的複雜性，要從每乙個環節入手，細緻考慮每乙個環節的實施。在選擇招聘資訊發布的渠道時，考慮到了招聘成本和企業形象兩方面。
準備招聘資料時，更是忙的不可開交，依照著招聘模板上網參考，從各大**上蒐集資料，查閱各種招聘書籍，集思廣益，以確保招聘資料的完整性、科學性、可行性。招聘流程的制訂是小組民主商議的結果，整個流程按照真實的招聘流程進行，也許和真正的招聘還相差甚遠，可是這足以讓我們認識到整個招聘的流程，並且自始至終參與進來。總之，計畫是整個招聘的牽引，乙個好的招聘計畫在很大程度上預示著招聘工作的成功開展。
其次是招聘程序的回顧，招聘的整體程序還是較為順利的，這主要是前期工作做得比較充足的結果。從面試官、面試環境、面試題目等細節性問題努力顯現招聘的真實性，從根本上保證這次模擬面試取得成功。由於不是真正的招聘團隊，所以招聘的物質基礎就簡陋了很多，用手機錄下了招聘的全過程，以證明我們確實參加了這項活動，這個鏡頭晃動、畫面模糊、聲音不清的**或許是我們人生中一筆財富、一項積累。
除此之外，也出現了意料之外的事件。比如說到了約定的時間小組成員依舊沒有到齊，良好的時間觀念是我們以後在拼搏的歷程中必不可少的，良好的時間觀念也體現了乙個人的計畫性與協調性，同時遲到在招聘中也是致命的，沒有哪個企業會樂意接收乙個不關注時間的應聘者。當然，這也許只是一次模擬，也許不那麼被重視，可是好的習慣應該從平時的一點一滴做起，這會讓你在以後的工作中受益匪淺。
在招聘的現場，也出現了些許混亂的局面，眾所周知，真實的招聘場景應該是嚴肅的，起碼也是沒有太多的干擾因素的，在這個方面，我們做的遠遠還不夠，也許領導者該多多考慮一下自己在管理方面還有哪些做的存在缺陷。
然後就是招聘結果的總結，每個同學都很優秀，每個人都很努力的展現出自己最優秀的一面，這是最重要的。就個體而言，吳傑同學表現整體較好，若是多加準備，則會更加出色，陳亞隆同學展現出了他能言善辯的一面，在理論知識上有待加強，曹新波同學的理論知識掌握非常出眾，但在語言表達上應該多加練習，李歌同學、陳玉婷同學、仇晶晶同學綜合能力較好，只是在臨場自信心上需要提高，陶冬冬同學的反應較快、詼諧幽默，在面試技巧上應多加學習。這是每個面試者的收穫，只要用心的做某件事，都會有別樣的收穫，知識，能力；亦或是人際關係，處理技巧等等。
最後是招聘的評估，這只是一次簡單的模擬面試練習，我找不出華麗璀璨的詞語來修飾它，可是這對於我們的影響相信在日後會逐漸顯現出來的，也許就在明天。我相信這次招聘是成功的，因為每個人都有準備，每個人在面試的時候都露出的緊張的神情，ok，這就是這次作業所想達到的效果，加之每個參與者在回去之後都進行了反思，這難道不是成功的表現嘛！仍舊存在著許多的不足，但是我們一直在改進，一直在改進。
模擬面試總結
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