2016公務員面試即將展開，考生們已經進入了如火如荼的備考之中，面試中考察計畫組織協調能力題目的概率很高，考生們一定要認真對待。但對於計畫組織題，很多考生都比較容易套路化，這裡中公教育專家給大家講如何答好這類題目。
【例題】領導讓你調查勞動者之家的情況，你要調查什麼，怎麼調查?
本題為典型的考察計畫組織協調能力的題型，主要考察的是考生對於調查的處理能力。
要答好這樣的題目，一定要牢記這樣的解題思路：
有了這樣的答題思路，考生才能靈活地回答，首先，我們要做好匯入，明確調研的目的：「時代在變，時間在變，不變的是我們對於勞動者的關懷。勞動者之家作為公益組織，其公益性與服務性是志願活動的基礎。
出現了前期效果好後期冷清這樣的情況，我一定會認真調查，本次調研的目的是通過收集問題情況，提供解決措施，把這個公益活動延續做好，更好地為勞動者服務。」
然後，確定調研內容：「針對調研的目的，明確調研的內容，即獲取為什麼勞動者之家前期熱鬧後期冷清的原因，我會採取實地調查的方式，先來到勞動者之家，將他們的區域位置、設立地點、服務覆蓋範圍等作為調查內容，看勞動者之家的具體服務能否切實幫助到勞動者。我會和勞動者之家的負責人進行面對面的溝通交流，針對他們遇到的問題，在勞動者之家的服務中遇到的情況進行詳細了解。
做好完整的記錄。」
再次，確定調研的方法：「我會根據前期調研的情況，設計乙個調查問卷，既涵蓋大家對於勞動者之家的了解認識，又包含我們彙總關於勞動者之家出現的問題，合理設計，然後採取到人才中心進行實地問卷和網上的貼吧、論壇**問卷的形式，進行問卷調查。」
最後，對調研結果進行分析：「將資訊進行彙總後，剔除無效資訊，把整個調查的結果寫成報告，向領導匯報。有問題的地方進行修改完善，把調查的結果落實成成果，更好地為未來勞動者之家的發展提供助力，使其更好地為勞動者服務。
」相信通過中公教育專家這樣一步一步的介紹，考生們一定對計畫組織題有了一定的了解，作答時能形成自己的思路，巧妙破解這類題目。
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