一、 文員實行底薪制基本工資為人民幣1500元整（含100元全勤獎），加獎金。設計人員的基本工資為人民幣1500元整（含100元全勤獎），加獎金。文員，設計做滿一年後，底薪為2000元（含100元全勤獎）+社保 +業務提成獎（qq、百度商橋取得的客戶資訊分給業務，簽訂後且利潤超過500元，由業務員按每個客戶提成50元）+年終獎。
文員可通過qq、百度商橋等**聊天工具獲得客戶資訊後，應馬上告知主管人員並作登記，由主管人員分派給業務同事跟進。從百度商橋或qq獲得的客戶資訊，如業務員簽單後且利潤超過500元，由業務員出提成后獎50元給文員。
二、 新業務入職工資為1400元（不含100元全勤獎），試用期為三個月，試用期內按銷售額的1%提成。試用期後如正式公升為業務，底薪1400元+100元全勤獎，+提成（利潤20%-25%）。做滿一年的業務，低薪1400元+100元全勤獎+社保+提成（利潤20%-25%）。
全年最低純利潤任務為10萬元，未完成年度任務算評比不合格，公司有權作辭退處理。完成純利潤15萬元（含15萬元）以上，按年度完成的純利潤的1%作為年終獎以現金的形式一次性獎勵。完成純利潤20萬元以上（含20萬元）利潤，公司按年度完成的純利潤的2%作為年終獎以現金的形式一次性獎勵。
完成純利潤30萬元以上（含30萬元）公司按年度完成的純利潤的3%作為年終獎以現金的形式一次性獎勵。完成純利潤40萬元以上（含40萬元）公司按年度完成的純利潤的5%作為年終獎以現金的形式一次性獎勵。完成純利潤60萬元以上（含60萬元）公司按年度完成的純利潤的10%作為年終獎以現金的形式一次性獎勵。
三、 獎金方面，業務員獎金為業績提成獎，獎金按純利潤的20%-25%提成。由公司開發的新客戶，業務員完成訂單後，按純利潤的20%提成；業務員自己開發的客戶，按純利潤的25%提成。業務員每月創造純利潤超過5000元，可另加100元作為獎金，不予累計。
四、 正式業務人員連續兩個月業績低於純利潤5000元即降為試用期業務員，第三個月可降為兼職業務員，公司可作出解除勞動關係處理。
五、 試用期內業務員如需辭職，必須提前一星期以書面形式向公司作出申請，經批准後方可離職。正式員工必須提前乙個月以書面形式向公司作出申請，未經批准擅自離職者，按違反勞動合同處理，公司有權不發工資，以補償公司造成的損失。
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19 廣州市福之泰物流有限公司2023年企業培訓手冊
廣州市福之泰物流 企業培訓手冊 2009 培訓的意義 現代企業都強調 學習型組織 的觀點，學習型組織的特點就是維持企業的 再生力 即是說企業憑本身的系統，不斷在運作中開發 創造新的動力，而這裡的 再生力 仍然需要靠培訓的方式來實現。企業的成功，基於所有員工的成功 員工的成功，基於不斷學習與訓練。培訓...
廣州市興燾化妝品有限公司沙龍策劃案
一.美容院名稱 二.舉辦本次沙龍的目的 三.預定沙龍時間 四.預定沙龍地點 五.預定沙龍講師 六.預定請柬發放張，實際到會人 到會主要人群 七.準備禮品份。禮品為 八.沙龍期間美容院 方案及時間 1.2.3.4.5.九.沙龍流程 十.沙龍準備工作安排 1.會前準備 2.會中工作安排 3.會後促成 十...