對於即將開始的新學期我們充滿著期待。實踐部很快就要迎來新的開始，迎來新一批充滿活力與激情的新成員。我相信，在大家共同的努力下，實踐部將會做得更好。
為在本學期更有序的、高效的開展部門工作，我特擬定以下部門本學期日常工作計畫。
這一屆實踐部我準備共招收12名幹事。在招乾完畢後，我們便開始全面著手本學期工作。（缺：招乾方案）
一、 幹事培訓——培訓是一切工作開展的基礎！
初期：9月中旬
1. 組織幹事參與院裡的幹事培訓，使其具備基礎的服務素質
2. 部門制度培訓
中期：9月下旬到期末
3. 志願服務培訓（百度相關資料）
4. 文明禮儀培訓
5. 能力培訓（會議記錄培訓，辦公辦文培訓，交際能力培訓…）
後期：第2學期
6. 組織才能培訓
（是否開辦培訓課程有待商榷，如果其他部門不開展，唯獨我部開展，這可能會影響到部門幹事情緒，降低他們對部門的熱情。初定該部分為部門例會的組成內容，在完成部門總結，問題**，工作安排後進行。）
附：培訓策劃書(未完成切記理論結合實際)
二、 會議
部門例會每週一次。例會內容包括個人本週總結、暴露問題**、下週工作安排、培訓等
三、 團隊建設
1. 開學建立11屆實踐部qq群，微群以及部落格。充分利用網際網路時代的便利，隨時分享生活。拉近大家的距離。
2. 建成之後將部門部落格打造為部門資訊公布欄。部門事務，優秀個人總結，相關檔案資料，評獎評優情況等都公布於其上。
微群內容每天更新，開設每日一言（名言警句或富含哲理意味的文字小段），每日一聽欄目（好歌好生活）。
3. 加強部門內部交流，部長副部長應主動融入幹事生活當中，多和幹事們交流。平時多和幹事們一起進行一些活動，比如打打籃球、羽毛球、撞球等。
4. 將部門幹事分成三組，每位部長負責一組人。關注其在學校的生活情況，及時提供其幫助解決生活中的困難和苦惱，營造溫暖的部門環境。
各部長及時交流情況，以對部門成員有乙個更好的了解。
5. 每月舉行相應的部門內部活動。時間定為每月月底。吃飯，唱歌，桌遊，打球或者是一起出去玩等等形式不限。
四、 活動開展
相關詳細活動計畫不再多說，主要圍繞如何將辦好，穩中求得突破進行**
五、 對外交流
1. 與其他部門交流
首先在工作上我們將盡我們所能幫助各部門；
其次我們希望與其他部門多多合作，一同舉辦相關活動；
再者我們期待能與各部門聯誼，促進大家之間的友誼；
當然我們都願相互學習，取長補短，共同進步！
2. 與各班級交流
建立愛心志願班級。
3. 與其他學院之間的交流
邀請其他學院部門一同開展活動，進行聯誼等
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