學習調研部工作計畫

2022-01-07 18:53:15 字數 2053 閱讀 3174

西南大學

歷史文化學院民族學院團委學生會學習

調研部工

作計畫2023年6月22日

作為學生會的學習調研部,我們將以「營造良好的學習氛圍,增進同學們的學習積極性」為工作目標而努力奮鬥。下學期學習部將積極開展各項與學習有關的活動,以充分調動大家學習的熱情,為大家營造乙個良好的學習氛圍。

我們已經開始迎接下一學期新的工作。現在將工作計畫安排如下:

一、 部門內部建設

1、部門例會。每週的部門例會總結上週的工作情況和對下週的工作安排。同時定期對幹事的策劃、調研報告寫作等技能進行學習培訓,以及不定時的開展主題例會進一步增進交流。

2、幹事培養。定期對幹事進行工作上各種技能的學習,以及讓每個幹事參與到活動的策劃和組織上來。根據每個幹事的特長,充分發揮每個人的特長,使其得到充分的鍛鍊。

3、發展方向。找準自己的目標,總結經驗,加強自身建設,發揚本部門優秀的方面,不足之處則要加以改進。使學習調研部成為乙個有凝聚力,有執行力和有工作能力的部門。

在開展學習調研部的各項工作的同時,極力配合和支援其它部門的相關工作,讓學習調研部成為乙個有親和力和協作能力的部門。加強部門內部感情交流,增強部門的凝聚力,把部門建設成為和諧部門。

4、部門要求。要求部門裡每個人員服從工作安排,做好本職工作,盡全力完成交給的任務,並且要做到認真負責,及時反饋資訊。配合好主席團的各項工作,同時幫助學生會各部門工作,為提公升學生會影響力而努力。

積極完成團委學生會的各項活動,為團委學生會的發展獻計獻策,貢獻部門的乙份力量。

5、工作總結。在每一次活動過後,要求參與活動的每一人對活動開展的情況總結經驗和不足。不斷完善學習調研部的成長記錄。

二、工作計畫

【1】、常規工作

1、辯論隊

積極認真做好辯論隊的招新工作(如在學院舉行新生辯論賽,選拔優秀的人加入辯論隊),加強辯論隊隊員的辯論知識的學習和辯論能力的訓練,增強其比賽的經驗(如與其它學院辯論隊舉行友誼賽)爭取在學校新生辯論賽中獲得優秀的成績。

2、新老生交流會

將在開學乙個月左右舉辦2012級新老生交流會。旨在為新生介紹大學的生活。為他們解決開學來在學習、生活上的諸多問題,以讓新生更快的適應大學的學習和新的生活。

同時,讓老生介紹自己的學習和生活經驗,讓新生更好的為大學生活定位,樹立目標,少走彎路。

3、新生演講比賽

為了鍛鍊新生的演講口才能力,為新生提供乙個表現自己的平台,營造良好的學習氛圍。

4、師生交流會

增進老師和學生的交流,解決同學們在學習專業課的問題和困難。

5、大三知識綜合測評

為大三的同學的知識進行綜合測評,讓學院老師正確掌握學生的學習成績和情況。

6、調研活動

確定調研主題,了解同學們的學習生活狀況,及時的向學院有關部門反饋資訊,讓學院更好的了解同學們的情況,更好的為同學們提供幫助和管理學生。

【2】、創造工作

1、系列講座。

開展有本學院特色、有文化的系列知識講座。(如:邀請學院的教授主講以歷史、國學等專題知識講座。

)以及還可以聯絡其它學院,與之合作,開展跨院系講座,讓我院學生擴寬知識面和了解其它專業的知識。

2、學術沙龍。

學術沙龍活動主要以培養同學們的專業素養為目的。如我們可以定期向同學們介紹一些歷史專業研究最前沿的東西,可以通過**或影片等的形式進行,生動有趣而又不缺乏知識性。

三、工作分工

部長(董明湘):主要負責部門的整體工作和中長期發展策劃;關注本科生學習上的訴求與發展方向;工作期間重點把握學習調研部各類活動開展的理念與方式;制定詳細的調研計畫,調研主題的選定,調研工作人員的工作安排,監督管理部門成員工作完成情況,組織技能培訓,積極與上級領導溝通;組織技能培訓;為學習調研部及團委學生會的發展積極建言獻策等。親自帶領部門具體參與、策劃、組織學校學院舉辦的各類與學習有關的演講、辯論、講座、培訓並進行工作監督和總結。

副部長(宣龍安):關注與監督學習調研部對本科生學習上訴求與發展方向具體工作的實施;親自帶領部門具體參與、策劃、組織學校學院舉辦的各類與學習有關的演講、辯論、講座、培訓並進行工作監督和總結;同時負責院辯論隊的合作和交流。

副部長(崔倩):負責與幹事資訊通訊;關注與監督學習調研部對本科生學習上訴求與發展方向具體工作的實施;負責調研的策劃、問卷制定、總結分析。

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