信用社副主任的競聘演講稿發言

2022-01-04 10:35:32 字數 830 閱讀 8757

一、盡快實現角色和思維方式的轉變,適應工作需要。成為副主任後與以往不同,各項工作要想在前、幹在前,對榮譽和個人利益讓在前。團結每一位同志,對同志要樹立推功攬過,甘為人梯的服務意識,先當好演員,再當好導演。

將思維方式由原來的「領導交辦,盡力辦好」向「知道幹什麼,怎樣幹好」的方式轉變。

二、在主任的帶領下,樹立全域性觀念,維護社領導班子的核心和權威。當好「一把手」的助手,甘當綠葉、甘當配角,工作上竭盡全力,主動配合、協助,遇到問題,出主意、想辦法、抓落實,不斷創新工作思路和工作方法,做到嚴於律己、團結同志、公道正派、廉潔誠信、求真務實、開拓進取,抓工作到位不越位,補台不拆台,以新的姿態適應新的工作環境,把本社的業務發展推向新征程。

三、協助主任抓好政治、業務學習,外樹形象,內強素質。充分發揮每個同志的積極性,聽取大家意見,努力使全社同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹,以身作則,樹立精品意識,共同完成各項工作。

在協助主任做好以上工作的同時,還必須在工作思路、工作內容、工作方式上多下功夫,力求有所發展,有所創新。

有競爭就有壓力,有壓力才有動力,如果說,通過競聘,我能如願以償,我會深感崗位來之不易,格外珍惜。如果落選,說明我與其他同志還有差距,我將總結自己的不足,尋找差距,勤奮學習,努力工作,不斷提高自身素質,正確對待領導,正確對待同志,正確對待自己。古人說得好:

「人不因一時之得意而自誇其能,更不能因一時之失意而自墜其志」。所以,我要說:「今天我們要做成功的參與者,那麼,明天我們必將成為參與的成功者」。

說得好不如做得到,我能否勝任副主任職務,員工心中有數,領導心中有秤,評委心中有標準。不管如何,我都會坦然面對,藉此機會,感謝上級領導多年來對我的關愛和培養。感謝各位評委對我做出評判!

謝謝大家!

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