有人說，衡量乙個男人的標準有很多，比如寬容，內斂，溫和，偉岸，等等，可我覺得衡量乙個男人最重要的標準應該是責任。乙個優秀的男人具有責任心，不僅僅體現在他對家庭的責任，對社會的責任，更重要的是，他對工作和事業的高度負責。在我身邊，就有這樣一位知榮明責、盡職盡責的優秀男人，他用滿腔的激情和赤誠為全區員工構築起安全保障，撐起了一片祥和、寧靜的天空，他就是興采作業二區區長、安全責任人——凌慶珍。
凌慶珍於2023年年底調到興隆臺採油廠作業二區任區長，當他來到二區以後，上任的第一件事就是找到安全環保組長了解安全工作現狀：全區有哪些隱患急需整改？各項規章制度落實情況怎樣？
當他詳細詢問之後強調，我們在抓日常生產時要妥善處理生產與安全的關係，當生產與安全發生矛盾時，生產要為安全讓路。就是他對安全工作的高度重視，才使得二區的安全工作能夠有序的開展，對規章制度嚴格貫徹遵守，並及時檢查落實執**況，從而提高員工安全意識，保證安全生產。
安全工作看似簡單，可要真正做好並不容易，不僅僅是要樹立幹部員工的安全意識，還要在工作中時刻提高警惕，嚴格按照規章制度來執行，稍一疏忽，就容易引發安全事故。凌區長的性格風風火火，雷厲風行，遇到安全隱患絕不含糊。在二區興二十站的注水井馬543#的試壓現場，由於馬543#油層屬於低滲，轉注後注不進，廠生產科安排試用700型水泥車測試吸入壓力，而該井口的最高工作壓力為25兆帕，如果繼續試注，很容易出現安全事故，造成不堪設想的後果，凌區長看到接近25兆帕的時候，果斷的下令停止試注，向廠生產科匯報試壓情況後建議改換320型井口，廠生產科採納了建議，才避免了一場事故的發生。
做好安全工作不僅僅要有勇有謀，在關鍵時刻做出正確的判斷，冷靜的分析，還得做到粗中有細，從點滴抓起。凌區長表面是乙個不拘小節的人，其實是乙個非常注重細節的管理者。當他發現作業區的部分領導、機關職能部門人員上現場時往往只穿一件工服上衣，他就在作業區的早會上嚴肅的提出：
無論任何人到現場必須穿戴好勞動保護用品。現在作業二區的所有幹部和員工都養成了良好的習慣，工服、工鞋、安全帽全都穿戴整齊。
作為作業區的第一責任人，他深知肩上的擔子有多重，為了能讓全區的安全工作有新的起色，他把所有的精力和心血都放在了工作上，經常是白天忙碌了一天的緊張工作，晚上還要親自到班站查崗，檢查部署安全工作。對待睡崗、脫崗的員工，他是毫不猶豫的嚴懲，不顧任何情面，不僅要經濟處罰，還要進行深刻的思想教育，直到員工意識到自己的錯誤，端正了工作態度以後，才可以回到崗位上繼續工作。凌區長這一舉措，讓整個作業區的員工增添了工作熱情，也提高了安全意識，睡崗、脫崗現象大大的減少了。
大家都讚嘆他對待工作嚴肅認真、一絲不苟，相信在他的領導下二區的安全和生產工作都一定能有新的突破，上乙個新的台階，同時也敬佩他充沛的精力和飽滿的工作熱情，可有誰知道，他也是咬著牙在堅持，為了工作的順利開展，他已經記不清多久沒有睡過乙個好覺了，有的時候查完崗回來，只能在辦公室的沙發上休息兩三個小時，就投入到第二天的緊張工作。對於這些付出他卻沒有任何的抱怨和不滿，因為他知道，他是二區的頂梁柱，也是二區的帶頭人，他必須明確自己的責任和使命，對安全二字要保持高度重視，不充許自己出現任何乙個微小的疏漏，精神上的一絲鬆懈！
凌區長就是這樣重視安全，狠抓安全，在他的管理下，二區的安全工作開展的有聲有色，紅紅火火，為了能讓廣大員工能更有效的學習安全知識，為了不讓安全培訓變得枯燥無味，他主張嘗試創新安全培訓的方式方法，將實際工作中遇到的安全隱患編排成乙個個「情景劇」，讓員工更深刻的學習安全知識，正確執行安全操作規程。
這就是興采作業二區區長凌慶珍，他好似一面戰旗，引領著二區的員工開啟新的航程，時刻激勵著員工們不斷的開拓進取；他好似閃光的北斗，為二區的員工指引著前進的方向，讓他們看到希望實現夢想；可我要說，他更像是乙個衛士，忠誠的捍衛著這片他深愛的沃土，為了這群可愛的人們，也為了家園的水更清，天更藍……
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