訊號告訴你你才是那個有問題的員工

從專業的角度上來說，人們對自己的價值判斷不准這很正常。有人覺得自己是必不可少的，結果，在裁員中，卻是最早離開的。問題員工，顧名思義，往往沒有意識到他們就是問題所在。

那你怎麼知道自己**有問題？檢視一下下面的清單。如果你有很多項都選是，要想在工作上成功，你很有可能需要調整你的方法。

1）當老闆下指令時，你說「不」。

你不必成為唯唯諾諾的人，但在工作時發表意見卻是需要天時和地利的。而上級安排任務時絕不是好時機。如果接到一項新的任務時你搖頭（或更糟糕，翻白眼），你很有可能被認為是「1號問題員工」。

2）你無法接受別人的否定。

即使你覺得你有個好想法，如果沒人同意，你卻放不下，那同事和上級很可能認為你是個麻煩人物。也許你堅信自己的想法有點兒超前，所以其他人都不明白。如果這樣的話，也許你該自己創業了。

如果你的想法被否決了而你卻還在喋喋不休的話，這決不是讓你留下的好兆頭。

3）你堅信自己比同事聰明。

實際上，也許你是團隊中最聰明的。但是，如果你總是在想你是最聰明的——或在想你身邊的人有多笨，這可能是種跡象，表明你是個問題員工。

4）你找了很多藉口；你沒有犯過錯。

你沒有完成專案，因為你朋友姐姐的丈夫要做手術？如果你總是在找藉口而不是去工作，人們會注意到的。

5.)你忌諱說「團隊」這個詞。

協作不是你的中間名字？在一些組織中，單幹的人是最先被請出去的。如果你一想到以團隊的方式做專案就渾身不舒服，而這種方式卻越來越頻繁越來越多時，那在你老闆為你提供「職業生涯輔導」之前，你很可能該去找份更適合自己的工作了。

6.）功勞都是自己的。

無論你喜不喜歡，給別人打工就得設法讓老闆看起來有面子。這並不是說你得把所有的成就都歸功於老闆，但是它確實意味著，你優先要考慮如何幫助老闆和團隊獲得成功。如果你把時間都用來霸佔聚光燈，你很有可能不受同事的歡迎。

7.）八卦是你的愛好，也是你最喜歡的消遣方式。

辦公室裡有負面的談論，你總是參與其中。如果你什麼談論都參與，並最先傳播謠言尤其是緋聞，那你不會有高層的朋友。

8.）你似乎從來沒有在第一時間完成任務。

如果你的專案總是需要重做，總是需要大量的闡明或手把手的指導才能完成工作，那如果你不想失去工作，你就需要學習一下傾聽技巧，學習一下如何在第一時間把細節表達清楚。

9.）你是一顆定時炸彈。

如果你的老闆害怕你會給別人留下不好的印象，在讓你見客戶或顧客前需要三思而行，那對你的職業來說可不是個好跡象。也許你有說髒話的跡象，又或者你不知道什麼時候該停下來傾聽。無論是哪個原因，對你的職業而言都不是好事兒。

10.）你上班就是為了挨到週末，所有人都知道。

工作和生活之間的平衡非常重要，有工作以外的興趣和愛好也是非常好的。然而，如果你整週都在抱怨工作，憧憬著週末的時光，那你可能需要去找乙份新的工作，比你預想的還要早。