各位領導，各位同事：
上午好。 我是##部門##崗位的某某人。今天非常高興可以在這裡與大家一起分享我對「理解工作」方面的認識。
在現代社會中，人生的大部分時間是在工作中度過的，職業生涯跨越人生中精力最充沛，知識經驗日益豐富和完善的幾十年，工作成為絕大多數人生活的重要組成部分。 其實，工作賦予我們很多美麗的東西。
首先，工作賦予時間更多的意義。我們在任何時候，都希望有充實感、成就感。在成年時，我們通過學習、工作、休閒、與親友、親友交流主式使時間充寮起來。
正如作家尤金所說，通過工作「我們不但創造財富，面且賦予時間意義」。 我相信，每個人都會有「有時間，而不知道做什麼」的無聊。而工作，真正讓我們有了有所事事的感覺。
另外，工作賦予我們乙個全新而重要的社會角色。當人們每一次相遇時，首先開始的對話便指向工作：「你是做什麼的？
」或者「你的專業是什麼？」當被問到「你是誰？」時，絕大多數人會是這樣回答：
「一名廚師。」「一名管理者。」或「一位技術員。
「這裡的廚師、管理者、技術員，「就是我們的社會角色。當我們有乙份工作時，就會扮演一定的社會角色，承擔一定的社會責任，並得到同學、朋友、家庭及社會的認可；當我們獲得乙份很有競爭力的工作時，我們會有一種特殊的優越感；如果我們沒有工作，就會沮喪、失落，甚至感覺對不起自己的家人。
除此之外，工作可以滿足我們重要的生活需求。當被問及工作的緣由時，大多數人可能會說：「當然為了生活。
」之所以出現這種情況，原因在於人們對於工作的缺乏更深入的認識和理解。不要為工資而工作，因為那只是一種最直接的回報方式。乙個以工資為奮鬥目標的人是無法走出平庸的生活模式的。
也從來不會有真正的成就感。雖然工資應該成為工作的目的之一，但是從工作中可以獲得列多比工資更重要的東西。如果我們工作只為麵包、香菸、啤酒而工作，那麼生命的價值也未免太低。
面對很少的工資，你應當懂得，公司支付給你的工作報酬固然是金錢，但你的工作中給予自己的報酬，才是寶貴的經驗，良好的鍛鍊，才能的表現，技術的建立。我們應該認識到，領導交給的任務能鍛鍊我們的意志，領導分配給我們的工作能發揮我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶交流能訓練我們的品性。工作能豐富我們的思想，增強我們的智慧型，發展我們的技能，增加我們的技能，增加我們的社會經驗，提公升個人魅力。
我們缺少的不是金錢，而是能力經驗機會，這才是我們在職業中獲得的真正財富。
美國心理學家亞伯拉罕.馬斯洛提出我們工作是為了滿足五種重要的生活需求，這五種需求像台階一樣依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一種需要得到了滿足，下一步的需求就變得重要並渴望滿足。第一步，生存需要，是我們工作求生存，即掙錢購買生活必需品，如食物。
第二步，安全需要，我們得到足夠的收入以保障安全穩定的生活，讓我們有職業安全感。第三個需要是愛和歸屬的需要。簡而言之，即知道我們的才能、興趣和職業願望是可以與他人分享的，並對他人來說是意義重大的；它提供與人交往機會，幫助我們與他人建立友誼和職業聯絡。
第四個工作的理由是工作的成功使我們感到自尊，自信，和心理上的充實感，知道自己有所事事的感覺也會帶來精神上的滿足。通過工作，我們獲取成就感，熟練掌握某種技能，實現自我價值，得到他人尊敬，贏得聲望。第五個，也是最後乙個需求----自我實現----是最為複雜的，它指表現出創造能力，體會到生活的目的性，感覺自己屬於某個更偉大的實體。
工作賦予人生意義，使我們努力工作以充實時間，實現社會角色，滿足生活需要，追求滿意的生活方式。因此，我們說：工作，我們因你而美麗。
謝謝大家。
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