第八部分
試用期實戰第一節試用期內雙方當事人
的權利和義務
一、試用期內用人單位的權利與義務 《勞動法》：「在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。」 二、試用期內勞動者的權利和義務 《勞動法》：
「在試用期內勞動者可以隨時解除勞動合同。」 三、試用期解除勞動合同的法律後果不需要支付經濟補償金第二節試用期七項注意
一、盡快熟悉「遊戲規則」 例：接**的規則
二、不要給自己找藉口懷疑你的做人的原則
三、多做小事吃不了虧早來幾分鐘，晚走幾分鐘
四、鋒芒不可太露給日後的工作留下「隱患」 第二節試用期七項注意
五、別以自我為中心太拿自己當回事，別人可能就不拿你當回事了
六、別害怕說「我不懂」 不恥下問是優點
七、學會當聽眾言多語失第三節謹防試用期「陷阱」 一、要求勞動者試用期內辭職承擔違約的責任
二、試用期與簽訂的勞動合同的期限不吻合
三、以見習期代替試用期
四、再行約定試用期
五、將試用期從勞動合同中「剝離」 六、試用期工資低於當地最低工資第四節試用期間畢業生如何表現自己
一、謙虛謹慎、小中見大
二、幽默情趣，富有魅力
三、好鋼用在刀刃上，突發事前顯身手
四、發揮特長，真誠合作
五、愛崗敬業，適應社會第五節實習的「四要」和「四忌」 一、實習的「四要」 一要早找實習單位二要從瑣事做起三要虛心地向指導老師學習四要留下乙個好印象第五節實習的「四要」和「四忌」 二、實習的「四忌」 一忌頻繁更換實習單位二忌為了實習而實習三忌無限制地打私人**、做私事四忌計較報酬優秀職業女性應具備七大素質
一、身體健不堪重壓的身體狀況會令老闆和同事對你產生不信任感，不願意對你委以重任。 二、工作明我為什麼要工作？把目的弄清楚，肯定會有助於我們在遇到不如意的工作安排、難纏的同事或其他工作低潮時，迅速抓住問題的主要環節，並確定自己應採取的立場。
只有有了明確的目標才能在情緒低潮恢復理智，獲得行動的動力。 三、人際好在公司內部注意與人接觸，增長見識開闊視野。 優秀職業女性應具備七大素質
四、會電腦女性大多具有技術恐懼症」 五、懂外語商務全球化是大勢所趨
六、精神爽工作中總是充滿了壓力和挑戰，學會舒解工作中積累的精神壓力，才能保持長期的良好精神狀態。 優秀職業女性應具備七大素質
七、善用錢用金錢買時間、買效率、買機會是職業女性應具備的金錢觀念。為了工作，有時也要捨得自己掏掏腰包，不必太過計較。 * *
編寫測試用例時,需要注意的事項
測試用例設計的粒度需要考慮幾方面的因素 1 復用率 如果隨著產品不停得公升級，需要設計的詳細些，追求一勞永逸 僅使用一兩次，則沒有必要設計的過於詳細 2 專案進展 專案時間如果允許可以設計的詳細些，反之則能執行即可 3 使用物件 測試用例如果供多人使用，尤其讓後參加測試的工程師來執行，則需要設計的詳...
搬家需要注意的事項
覺得繁瑣的搬家工作需要注意很多細節，對於沒有搬家經驗的朋友來說，可能不知道該注意些什麼，下面為您說說搬家需要注意的事。1 平頂山搬家公司建議準備大紙箱若干,將家中物品按床上用品 各人的衣服 生活用品 廚房用品 洗滌用品等分類裝箱，並列出清單，然後將清單貼在箱子外面，裝車，到新家後再按箱子外所寫的清單...
寫測試用例需要注意的
1.乙個完整的測試用例包含內容 1 功能標題，例如 賬號 2 功能點 功能模組 例如 登陸 註冊 3 測試點，例如 未註冊的手機號碼正常註冊4 預置條件 測試步驟，例如 a.遊客身份進入1號社群註冊頁面 b.使用未註冊的手機號碼註冊 5 預期結果，例如 註冊成功 6 測試結果，例如 通過 2.寫測試...