第九種人就是有背景的人。這裡的背景就是指某乙個的父母或親朋好友當的官比領導的官還大。這種人有沒有本事領導都得用。
有句俗語說，天晴修水路，無事早為人。領導用這種人其實是在替自己為人，假如有一天自己有事求到人家親戚頭上的時候，人家也會看在自家親戚的份上不遺餘力的替領導幫忙的。用這種人無疑是領導在為自己鋪路。
第十種人就是喜歡為領導找麻煩的人。這種人玩世不恭、口無遮攔，喜歡散播小道訊息，並且報復心理極強。對這種人領導採取壓制手段顯然效果不大，因為他不會犯大錯，夠不上開除，只要稍微給點處分他就會有意無意地找領導的茬，不分場合地給領導難堪。
對這種人最好的辦法就是利用他，但不能委以實權重任，只能給乙個不太重要的崗位只要能封住他的嘴就行。
好員工秘訣十二條
一、做別人不願做的事，或者接受別人不願承擔的任務。
二、適當地自我張揚，只做好自己的事情是不夠的，你還得讓你的上司注意你。
三、盡量展示自己的優勢，而不要把自己的劣勢暴露在大庭廣眾之下。
四、讓上司喜歡你，讓他(她)重視你的人品和業務素質。
五、不要因為過強的優越感而看不到別人的優點;不要老是挑剔別人的毛病，而應該盡量得到易相處、靠得住的好名聲。
六、你的工作難免會有失誤，不要因為自己不充足的理由而使你的上司和同事惱火。
七、要善於抑制激動、委屈或者憤怒的情緒，保持冷靜，要讓人感覺你是個理智型的人，而不是情緒型的人。
八、永遠都不要垂頭喪氣，更不要怨天尤人。自信、樂觀應該永遠寫在臉上。
九、努力使集體接受你。在乙個群體中，你都會找到你喜歡的人，要善於和他們打成一片。
十、如果上司讓你做不熟悉的工作，不要以「我不知道自己能不能做好」為理由加以拒絕，而應該面帶微笑，滿懷信心地說：「好，我試試，我會盡量做好。」
十一、自己的事情盡量自己幹，不要沒完沒了地向周圍的人提各種讓別人厭煩的問題。
十二、不要在上班時辦自己的私事，更不要和周圍的人閒扯。【
行政管理的十類總結
一.行政管理體制 1.機構設定 一般企業的行政管理組織結構是由企業行政總監領導下的職能型組織機構，下設行政部 總務後勤部等相關職能部門，直接對行政總監負責。各職能部門根據工作需要再設立相應的職能崗位。以下 僅作參考 2.行政管理職責劃分 行政部受行政總監領導，直接向行政總監回報工作。部門職責如下 a...
最受學生歡迎的十種老師
第一句話 像父親一樣嚴而有度 父親一般看上去比較嚴厲 母親則是比較慈愛的樣子。當然這只是個基本的模式而已。我推薦的是法國電影 放牛班的春天 電影裡面有兩個值得老師們關注的人。第乙個是手背在後面，歪著脖子看人，雙目露出凶光的老師。你一看這個人的樣子就會感覺 他想做乙個好老師，大概也不太可能。做老師的人...
十種最受歡迎的教師
一是有自己獨特教學個性的老師。不人云亦云，有自己獨特的教學思路和主張。這種老師善於發現自己的性格和業務方面獨到的優勢，在夯實自己教學能力的基礎的同時，培養出自己獨特的教育思維和教學個性。要培養出學生個性，要求老師對於自身要有清晰的認識，並善於不斷調整自己的定位，在學校環境和個人條件之間尋求平衡。當今...