廣西二安公司召開2023年青年員工思想工作研討會

2021-12-30 18:14:34 字數 819 閱讀 3574

現在根據公司的現狀,人才的儲備跟不上公司發展的步伐,公司急需大量的人才,否則就會影響到企業發展的規模,影響到公司做大做強。通過這次研討會,目的是讓青年員工盡快成才,早日成為公司的中堅力量。希望各單位、部門要善於發現一批、培養一批、儲備一批優秀的青年員工。

講話強調:各級領導要思想上統一認識,要意識青年員工對企業發展的重要性和緊迫性,今後對待青年員工的工作要做到六點:

一是真情。要讓年輕人感受到企業的真情,感受到關愛,正視他們的存在,讓他們始終感受到自己的企業的一分子。

二是真誠。對他們要真誠相待,如兄弟姐妹對待,讓他們時刻感受到企業的溫暖,讓他們少走彎路。

三是真心。建立起與青年職工暢通的交流平台,讓他們感受企業是真心實意的幫助他們解決思想、生活、工作、學習上的具體問題。

四是真愛。真愛無痕,大愛無疆。善於撲捉青年員工的點點滴滴,用無私的愛幫助他們,多包容他們,營造一種上級對下級的關愛,對企業的關愛,以情感人,用愛化解矛盾,也要經常表揚他們,提高他們的積極性。

五是真話。對青年人要講真話,講實話,批評要中肯,不要擴大化;形成一種和諧的氛圍。

六是真實。讓青年人真是了解企業的狀況,激發想幹事、能幹事的積極性,要讓他們知道企業的發展需要他們,企業的發展壯大要靠他們。

會議期間,副總經理覃幼轍也針對此次研討會作了講話,並提出幾點要求:一是要重視青年員工的思想工作;二是要經常的關心關愛他們,為他們創造良好的成長環境;三是加強與青年員工的溝通交流;四是經常組織活動,豐富青年人的文體生活;五是加強宣傳,表揚先進,激勵青年員工;六是建立長效機制,把青年員工的工作作為乙個長遠計畫來抓。

最後,公司黨委藍書記作了總結講話,同時也對青年員工如何做好本職工作、實現自我價值等提出了要求和殷切希望。

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