可見，培訓工作是有些難度的。在一些企業領導者看來，參加了培訓、甚至拿到相應學歷的人，能力並不一定比培訓前有所提高。這其中可能牽扯比較複雜的問題，但這些問題不是培訓本身的問題，也不是不重視培訓的理由，而是沒有掌握好培訓的各個環節。
如果是把培訓作為福利，能有好結果才怪呢。因為福利享用之後誰會自討苦吃？
專家認為，對於企業來說，一定要對培訓過程加強管理，具體要做的工作有3個方面。第一，對培訓要有全面的計畫和系統的安排。企業管理者必須對培訓的內容、方法、教師、教材和參加人員、經費、時間等有乙個系統的規劃和安排。
第二，為了提高員工參與培訓的積極性，一定要建立激勵機制。在企業調研中發現，企業如果不能讓培訓者在工資、獎勵等方面至少維持原有水平，培訓肯定會受到不良影響。應該建立鼓勵參與培訓的機制，員工如果通過培訓，達到某種等級，就應該提高報酬。
第三，在參加培訓的人員方面，我國企業存在一些問題，如企業考慮培訓人選時，往往優先考慮上層管理人員，而對一般成員則考慮較少，這可能是資金有限造成的。但是培訓必須強調一般員工的參與，因為他們是「一線」人員。
薛喜新員工培訓需要關注的重點
目前很多企業的崗前培訓都流於形式，要實現以下價值才是有效 高效的培訓。一 將一批別人轉化為自己人的過程 較有實力的企業每年都要引進一批大學畢業生，然後像 寶 一樣進行培訓，希望他們成長為企業未來的頂梁柱。而每年新進員工的離職率之高又讓不少企業頭疼。這是因為沒有把這些人從 別人 轉化為 自己人 企業對...
新員工GMP基礎知識培訓講稿
新員工gmp知識培訓資料 第一章認識藥品 俗語說得好 生病吃藥，藥到病除，所以，疾病的辦法就是對症下藥，恢復身體健康。由此可見，藥品在維護我們的身體健康中起著不可替代的作用。我們的身體一旦受到疾病的侵擾，譬如感冒 腹瀉 發燒等，小到身體不適，大到身體重大疾患，都必須使用藥品予以調節或 才能恢復健康。...
新員工消防基礎知識培訓考試題
新進員工安全培訓考試試題 部門工號姓名得分 一 單項選擇題 每小題3分，共計45分 1 我國的安全生產方針是 a 安全第一預防為主綜合治理 b 預防為主防消結合 c 預防為主防治結合 2 發生火災時，應拔打的報警 是 a 110 b 120 c 119 d 122 3 發生火災時，不得組織 撲救火災...