學習先進心得體會

創先爭優活動在基層深入開展以來，我積極參與到這次活動中，加強理論學習，紮實開展工作，正當優秀黨員。按照上級精神，對照身邊先進個人的標準，以本單位督查科科長楊軍為榜樣，學習其工作態度和作風，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

經過學習和對比，發現個人存在如下問題和不足。一是理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。

二是工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及，不能發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，面上滿足於過得去，降低了工作標準。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。

認為自己工作了二十多年，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。二是自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。三是思想鬆懈工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，因而影響工作質量。

由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

在下一步的工作中，我將以楊軍主任為榜樣，學習其嚴謹的工作態度和雷厲風行的工作作風，爭當優秀黨員。