深圳深藥集團****
關於組織開展崗位職責說明書及工作流程
編制工作的通知
集團總部、旗下分公司：
為進一步落實集團公司開展「科學、規範、高效的人力資源管理」活動的有關要求，將現有的人事管理水平提公升到乙個新的人力資源管理模式，深化人力資源管理制度改革，建立和完善崗位責任制，制訂有效的工作流程，實施公平、公正、行之有效的績效考核制度。經研究，決定組織開展「深圳市國盛源藥業公司」生產基地管理中心的崗位職責說明書及工作流程的編制工作，現將有關事項通知如下：
一、編制原則
各部門、權屬各單位要依照公司各管理職能部門的管理架構及人員崗位編制， 按照職能明確，責權利一致，便於有效實施和操作的原則，結合各自實際情況，科學合理地編制本部門、崗位工作人員的崗位職責說明書及部門工作流程。
二、工作步驟
（一）分別編制。生產基地管理中心各部門應根據本部門、本單位工作職責和設定崗位所承擔的工作任務，對所設崗位的職責分別進行確定和明晰，編制出書面崗位職責說明書及部門工作流程。編制工作要做到分工明確、責權明晰、層次清楚、管理分工到位。
編制的崗位職責說明書要明確每個崗位的名稱、所在部門、職責與工作任務、權力和責任等內容（見附件）。
（二）彙總審查。生產基地管理中心綜合管理部負責對各部門報送的崗位職責說明書及部門工作流程進行梳理、彙總，按照相關制度予以復核心審查，結合各部門實際情況做必要調整和規範後，反饋各部門進一步修訂，彙總整理成冊後提交至集團人力資源管理中心審核。
（三）審定發布。在反饋修訂的基礎上，由公司總經理辦公會議對各部門、各崗位職責說明書及部門工作流程進行審核確定，經人力資源管理中心審核，集團總經理批准，並以公司檔案形式發布。
三、有關要求
請生產基地管理中心各部門於月日前將各部門整理好的《崗位職責》及《工作流程》的電子文件以郵件形式傳送至生產基地管理中心綜合管理部。
聯絡人：何文欽
聯絡**：33829531/137********
附件：《崗位職責說明書》（模版）
集團人力資源管理中心
二〇一二年五月二日
崗位職責說明書
一、基本資料
二、工作說明
1.職位概要
2.主要職責
2.主要工作內容
3、主要工作要求
三、任職資格
四、績效考核
總經理簽署崗位責任人簽字
簽訂日期： 年月日
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