一、 質量獎勵辦法
1 本制度的獎勵範圍是指除日常的質量指標考核獎勵外需進行一定程式評價的各類獎勵。
2 獎勵範圍
2.1在生產過程中，嚴格執行各項質量管理制度和工藝，產品質量穩定、成績突出的個人。
2.2在各類競賽中獲得質量獎勵的集體和個人。
3 獎勵程式
3.1對在生產現場提出合理化建議採納後收到成效的個人，對現場的裝置、工藝、產品結構進行小改小革收到成效的個人，由所在部門提出申請，經質管部、技術部、生產部、裝置部論證後，根據論證結果報董事長、總經理批准予以獎勵。
3.2在生產過程中，嚴格執行各項管理制度和工藝、產品質量穩定或盡職盡責，發現重大質量隱患、杜絕重大質量事故的個人，由所在部門提出申請，質管部核實後，報董事長、總經理批准實行獎勵。
3.3對公司內開展的各種競賽活動中獲得獎勵的按競賽評獎方式及標準予以獎勵。
4 獎勵標準
4.1經董事長、總經理批准的獎勵，由質檢部起草獎勵決定並發文公布。
4.2對於本制度沒有規定而證明對質量管理有益的個人和集體可按具體情況另行申請評價。
二、 質量事故分等
1 質量事故分為輕微質量事故、一般質量事故、嚴重質量事故和重大質量事故。
2 質量事故等級以損失金額劃分:
2.1輕微質量事故：有質量缺陷但仍可使用或每批（次）直接損失金額在1000元以下。
2.2一般質量事故：一批（次）直接損失金額1000-5000元 。
2.3嚴重質量事故：一批（次）直接損失金額5000-30000元或發生顧客投訴被確認是我方責任的、退貨產品價值在10000元以下的事故。
2.4重大質量事故：一批（次）直接損失金額30000元以上或發生顧客投訴及因質量問題退貨（退貨產品價值在10000元以上）被確認是我方責任的。
三、 質量事故處罰辦法
1 輕微質量事故的處理
1.1生產車間按附表中《輕微質量事故考核標準》對當事人進行處理。本標準根據我公司生產過程中經常出現的人為質量問題制定，第一至第五條由檢驗人員、生產車間依據執行，第六條由質管部依據執行。
執行人員應嚴格按此標準進行考核。
1.2如細則中未定出與發生的事故相應的事故專案，生產車間應報質管部核准數額及專案後再進行處罰。
2一般、嚴重或重大質量事故處理程式
2.1一般、嚴重或重大質量事故由生產車間、檢驗人員等及時上報質管部（重大的質量事故須上報董事長、總經理），質管部核實後，會同生產車間、技術部（外部質量事故應有銷售公司參加）排查事故原因，核定損失金額，由質管部寫出書面處理建議，報董事長、總經理批准。
2.2對事故責任部門及人員制定整改措施，落實損失的承擔責任，並對責任部門及責任人員進行處罰，限其在處罰通知或通報規定時間內到財務部繳納罰款，規定時間內未交款的，加倍處罰。
輕微質量事故考核標準
一. 外觀
二.成纜、鎧裝、遮蔽
三.絞合導體
四.絕緣、護套
五.綜合、成品
六.對檢驗員的處罰
電纜廠工藝紀律考核管理制度
1 目的 為加強本公司工藝紀律的檢查監督，提高產品質量。2 適用範圍 適用於本公司的工藝紀律考核管理。3 職責 3.1 技術工藝部及質保部是工藝紀律考核的歸口管理部門，負責組織相關部門定期對工藝紀律的執 況進行考核。3.2.該制度制定了考核公司各職能部門工藝紀律的基本規定。3.3.生產現場的每日工藝...
質量獎懲管理制度
為規範公司內部生產 質量管理，充分體現獎好懲差的原則，提高全體員工的質量意識，進一步提高公司產品質量，特制定以下制度 一 質量事故 1 在生產過程中產品發生重大質量事故 產品批量報廢，公司直接經濟損失超過3000元為重大質量事故 對相關責任人或班組罰款300 1000元。2 在生產過程中產品發生較大...
機械城質量獎懲管理制度
機械廠質量獎懲管理規定 一 目的 為了貫徹各項質量管理制度的執行，提高全體員工的質量意識，保證質量體系的有效執行。公司將圍繞質量目標及其分解指標，對給廠產品質量提高有突出貢獻的人員 圓滿完成質量目標的人員給予獎勵 對達不到質量目標的 違反質量體系相關規定及質量事故的相關責任人員給予必要的處罰。二 適...