各速遞營業部每月評選「『第一眼』服務形象大使」的名額：評選人數為部門總人數的10%（至少1人），具體名額見附件八。各部對當選者發放100元獎金，在獎金表中體現，原則上要求每月不能重複，特殊情況請向市公司人力資源部說明。
2、年度評選
年底，各速遞營業部根據月度的評選情況，按部門總人數的20%推選參加市公司年度「『第一眼』服務形象大使」的評選活動，需提交簡要的推薦材料。市公司將對推選人員組織評審，最終評選出年度30佳「『第一眼』服務形象大使」。
將獲得以下獎勵：頒發水晶座一座，市內直系親屬免費生日禮品配送一次，外出培訓機會一次或成為公司標準化服務形象模特的機會。
具體評審方法：將採取網路公示投票和各部門選票投票相結合的方式進行。
（1）網路公示投票
利用公司oa系統等將各候選人的推薦材料公布，公司員工可以**投票，每個人可投兩票，由oa系統直接統計網路投票結果。
（2）各部門選票投票
對於不能通過網路投票的員工，公司將統一下發選票，可以不記名方式填寫選票，並以部門為單位寄到市公司人力資源部，由人力資源部組織統計票數。
綜合統計票數後，按照所得票數多少排名，在業務支援中心所進行的大客戶調查反饋沒有問題的情況下，評選出公司30佳年度「『第一眼』服務形象大使」，頒獎形式待定。
六、活動要求
1、活動中涉及到的相關評選標準都以「『第一眼』服務形象大使五項行為規範」，「『第一眼』服務形象大使」工作著裝標準」和「2023年中山市郵政速遞物流公司員工積分制考核辦法」相關內容為準。
2、月度和年度的「『第一眼』服務形象大使」的投票工作必須遵循「公平、公正、公開」的原則，各速遞營業部負責人在投票後需立即公布評選結果，如有一票否決和直接當選的情況必須告知員工，對有異議的應做好解釋工作，如市公司人力資源部接到員工投訴，一經確認違背了「公平、公正、公開」的原則，將嚴肅追究相關負責人的責任。
3、每月本部門支付給「『第一眼』服務形象大使」的100元獎金/人由部門在獎金總額中負責，年度評選的獎勵由市公司負責相關費用。
附件一：「『第一眼』服務形象大使」評選活動logo
附件二：「『第一眼』服務形象大使五項行為規範」及工作著裝標準
附件三：員工風采欄
附件五：月度綜合考評互評表
附件六：服務形象**調查問卷
附件七：各速遞營業部每月評選名額分配表
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