預防為主防糾並重
構築牢固的勤廉風險防控網路
加強安監系統勤廉風險防控工作，對於樹立「為民、務實、清廉」的安監機構良好形象，促進我區經濟社會安全發展，具有重要意義。我局高度重視勤廉風險防控工作，主要領導對勤廉風險防控工作親自抓、時刻抓、深入抓，第一時間制定了勤廉風險防控工作實施方案，成立了由局主要領導任組長、分管領導任副組長、各股室負責人為成員的勤廉風險防控工作領導小組，由2名黨風廉政監督員、1名經辦人員組成的專家組.及時召開勤廉風險防控工作動員培訓會，認真制定工作進度安排表，紮實推進勤廉風險點的排查與防控措施的制定，全面實行三公開、彙編一手冊，組織全域性幹部職工加強學習，轉變作風，恪盡職守，著力構築「思想、制度、監督」三重防線，狠抓各項工作落實到位，努力推動全區安全生產形勢持續穩定好轉，為全區經濟社會又好又快發展創造安全穩定的社會環境。
現將我局勤廉風險防控工作有關情況匯報如下：
一、主要做法和成效
1.強化教育培訓，牢固樹立勤廉風險意識。一是深入開展「爭做安全發展忠誠衛士，建立為民務實清廉安監機構」主題實踐活動，組織學習全國安監系統愛崗敬業模範事例，在黨員幹部中形成創先爭優風氣，進一步提**部職工的公僕意識和服務意識，增強廉政勤政自覺性和主動性。
二是加強業務知識學習，堅持每週二晚上組織機關學習會，開設業務大講堂活動，集中學習《安全生產法》、《福建省安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《危險化學品安全管理條例》等相關法律法規，有效提高全域性幹部職工依法行政、高效履職能力。結合「增強憂患意識、推動長遠發展」大討論活動，對身邊的不勤不廉現象開展熱烈討論，並以討論結果為基礎，及時轉化為風險點及防控措施。三是加強警示教育活動，組織學習《關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則 》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《泉港區機關工作人員效能問責實施細則》、《泉港區效能督辦工作制度》等勤政廉政規章制度，舉辦黨員幹部「弘揚廉政文化永葆純潔黨性」專題教育講座，邀請區檢察院鄭志傑科長、區紀委常委、區效能辦副主任鄭明炎等領導來我局開設預防職務犯罪和黨政紀條規輔導專題講座，組織開展「改進作風求實效，提公升效能促發展」勤政廉政主題教育月活動，全域性所有電腦上的桌面和屏保全部設定為廉政建設警示教育**，進一步引導全域性黨員幹部自重、自省、自警、自勵，做到警鐘長鳴，防患於未然。
2.全面排查分析，推進勤廉風險防控工作。圍繞「講風險、查風險、評風險、控風險、晾風險」五步法，分單位、股室、崗位三個層次，細化分解任務，明確責任分工，要求全體人員從思想道德風險、崗位職責風險、工作流程風險、規章制度風險四個方面，自下而上，通過自己找、集體議、專家幫、領導審和組織定等方式，深入查詢崗位風險、股室風險和單位風險，並嚴格按照權力的重要程度、自由裁量權的大小、不勤不廉現象發生的概率及危害程度等因素，對每個風險點按照「高、中、低」三個等級進行評定。
同時，對排查出的風險點逐條逐項對照提出防控措施，按照分級負責原則，高等級風險管控由局主要負責人負責，中等級風險管控由分管領導負責，低等級風險管控由各股室負責人負責。今年以來，共組織全域性21人，對4個內設股室、2個下屬事業單位進行深入排查，共排查單位風險點51點、制定防控措施51條，其中高風險點24條，中風險點27條；排查股室風險點43點、制定防控措施43條，其中高風險點18條，中風險點25條；排查個人崗位風險點192點、制定防控措施192條，其中高風險點53條，中風險點131條，低風險等級8條，梳理單位職責許可權執行圖1張，工作流程圖13張。並製作《勤廉風險防控管理工作手冊》1本，上欄公開《單位勤廉風險防控圖》1張，上牆公開《股室勤廉風險防控圖》6張，上桌公開《崗位勤廉風險防控圖》19個，全面完成「一手冊、三公開」任務。
3.完善規章制度，健全勤廉風險防控機制。一是制定出台《泉港區安監局「約法三章」、五項要求和十個「不准」》等機關工作制度，強化監督和管理，嚴格要求幹部職工在工作中要正確使用權力，廉潔從政，堅決克服「四難」現象，杜絕吃、拿、卡、要等問題，讓幹部職工深刻認識到，安監工作與人民群眾的切身利益密切相關，使安監幹部職工廉潔從政、為人民服務的意識進一步提高。
二是嚴格執行「馬上就辦」，堅決執行機關效能建設的限時辦結制度，積極梳理安監行政執法依據，實行網上公開，切實提高我局行政審批公開透明度，在法律、法規規定的時限內辦結許可或不予許可事項，一次性告知，做好企業服務工作。三是強化動態管理，建立定期分析評估機制，對新出現的崗位勤廉風險和履職過程中發現的新問題，及時制定和優化防範措施，形成勤廉風險防控動態修正優化機制。實行勤廉風險防控管理台賬制度，制定專人負責收集、整理、歸納本單位的風險防控相關資訊，按單位、股室、崗位建立勤廉風險防控台賬，並及時錄入行政電子綜合監察系統，形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現問題能修正、事後考核有依據的風險防控動態管理體系。
4.強化內外監督，增強勤廉風險防控實效。一是聘請監督員強化監督指導。
在區人大、政協、紀委及鎮（街道）、服務企業內聘請7員為我局黨風廉政建設監督員，並組織召開座談會，邀請監督員和各鎮（街道）的人大主席、紀委書記、安全生產分管領導、安監辦主任等參加，廣泛徵求我局黨風廉政建設、勤廉風險防控管理工作意見，虛心接受各代表意見建議。二是加強內部監督，按照主要領導、分管領導、股室負責人**負責制，加強日常監督管理，層層簽訂責任制，突出抓好有行政審批權、承擔日常監督執法工作的業務股室等重點崗位和春節等重點時段廉潔自律工作，要求每人簽訂承諾書。三是加強黨務政務公開力度，將勤廉風險防控納入黨務公開、辦事公開範疇，在政務公開欄向社會各界公開辦事程式指南，同時設立公開舉報**。
實行全體幹部職工掛牌上崗，接受社會監督。
二、存在問題和不足
我局開展勤廉風險防控管理工作雖然取得了一定的成效，但仍存在一些問題和不足：一是對勤廉風險防控管理工作重要意義的認識還有待於進一步提高。有的黨員同志感到自己只是單位的普通員工，勤廉風險防控是領導幹部的事，與自己關係不大；二是勤廉風險防控點的排查仍有待深入，存在個別馬虎應付工作現象。
三是勤廉風險防控方法措施還比較單一，缺乏創新。
三、下階段工作計畫
下階段，我局將繼續對照本局工作職責，進一步解放思想，深化排查，不斷總結工作中存在的問題和不足，積極採取對策措施，將勤廉風險防控管理工作貫穿於全年工作的始終，推動勤廉風險防控管理工作再上新台階。
一是繼續抓好學習和教育，築牢思想防線。進一步加強黨員幹部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，以局中層幹部為重點，抓好法律教育、紀律教育，不斷改進教育方式方法，引導黨員幹部增強安監廉政風險意識，進一步提高黨員幹部黨性覺悟和道德修養，築牢拒腐防變的思想道德防線。
二是完善制度建設，構築反腐防線。進一步完善黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度體系建設，填補空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。
三是突出排查重點，發揮警示作用。認真貫徹執行省、市、區關於對勤廉風險防控工作的檔案精神，繼續動員全體工作人員，按照單張職能和個人崗位職責，繼續深入排查個人日常工作環節存在的勤廉風險點，定期開展監督檢查、分析預警資訊，抓好公開公示工作，讓權力在陽光下執行。
四是加強廉政文化建設，培育高尚道德情操。繼續開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動，寓教於樂，使黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強全域性的凝聚力和戰鬥力。
法律風險防控工作總結
關於法律風險管控工作的總結及2013年法務管理工作目標 劉曉宇2012年度法律事務部嚴格按照工作計畫和安排有序推進部門日常工作。結合本部門的工作要求的特殊性，本著 風險預防 關口前移 重心下移 的思路，在做好日常工作的同時，對部分常規性工作進行了梳理和完善。今年集團公司提出了 創新管理年 的工作精神...
廉政風險防控工作總結
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腐敗風險預警防控工作總結
重點加強民主集中制 幹部管理 財務管理 黨務公開 政務公開 規範工作程式，完善操作流程，實現用制度和機制預防風險的發生，有效處置風險的出現。3 制度健全，動態管理 健全辦事公開制度，完善辦事公開程式，規範辦事公開行為。學校重大決策事項，按規定程式研究決定，防止權力行使過程中的 暗箱操作 健全評議考核...