中學德育工作改進方案

2021-12-24 16:17:15 字數 2632 閱讀 5864

改革創新求發展,立德樹人寫新章

一、學校情況分析

學校有著悠久的歷史,前身為江蘇學院(費孝通副委員長曾在此執教),2023年2月更名至今,是江蘇省首批辦好的重點中學、徐州市首批通過省驗收評估的四星級學校。學校六十多年來,學校為國家培養輸送了數以萬計的優秀人才,他們中有**委員、省市負責人、大學校長、三軍將校,有英國皇家科學院院士(張祥成),有名揚海內外的著名藝術家(喻繼高、張立辰、程大利等),有30多名國際、國家級運動健將(孫久遠、李春祥、胡衛東、宋娜等),被譽為「人才輩出的搖籃」。

學校有著良好素質的老師隊伍,專職教師174人,學歷全部達標。其中碩士學位5人,10人研究生在讀,研究生課程班結業13人;教授級高階教師1人,高階教師67人,中級教師60人;特級教師3人,江蘇省中青年科技帶頭人1人,徐州市優秀專家2人,徐州市拔尖人才2人,徐州市名師等名特優教師18人。學校堅持依法治校,認真實施素質教育,走出了一條「以學生發展為本,德育為首,教學為中心,體育、心育和外語為特色」的素質教育之路,形成了「乾乾淨淨、琅琅書聲、歌聲嘹亮、虎躍龍騰」的校風、「治學嚴謹、誨人不倦、重視主體、激勵自學」的教風、「苦讀精思、學而不厭、勇於實踐、敢於創新」的學風,積澱了厚重的文化底蘊,贏得了社會的廣泛讚譽。

近年來,學校以建立五星級高中為目標,不斷深化內部改革,開拓創新,頑強拼搏,素質教育工作得到了新發展,取得了新成績。學校先後榮獲「江蘇省文明單位」、「江蘇省模範學校」、「江蘇省先進基層黨組織」、「江蘇省德育先進學校」、「江蘇省『五四』紅旗團委」、「江蘇省平安校園」、「江蘇省示範家長學校」、「**教育科學研究所華教遠端教育網科研示範校」、「江蘇省普通高中課程改革樣板學校」、「江蘇省高中英語課程教材改革實驗工作先進集體」、「江蘇省中學校園文化建設創新示範點」、「江蘇省群眾體育先進集體」、「徐州市文明單位標兵」等榮譽稱號。

二、德育工作形勢分析

加強德育工作是學校教育科學發展的內在要求。十八大檔案明確指出「要堅持教育優先發展,全面貫徹黨的教育方針,堅持教育為社會主義現代化服務的根本任務,培養德智體美全面發展的社會主義建設者和**人。」可見,學校教育的對社會有用的人即社會主義建設者和**人,不是單一的考試成績優秀,不是「精緻的利已主義者」,而是「德智體美全面發展」的人。

面向全體學生,促進學生全面發展,已經成為全面推行素質教育的核心理念和實踐要求。片面注重智育,忽視德育等其他教育的教育越來越受到人們的質疑和反對,「立德樹人」突出德育在人全面和諧發展中的應有地位,也是學校教育科學發展的應有之義。

三、我校德育存在問題和改進措施

1.德育工作規劃方面:

存在問題:

我校德育發展經歷「主體發展性德育模式」奠定基礎,「和諧德育」豐富德育內容和形式,目前正在探索「自主共享成長」德育模式,總體上需要進一步梳理發展思路,做好長遠規劃,避免隨意性大、發展思路不明確的問題。

改進措施:

我校德育工作要結合學校發展規劃,制定三年、五年、十年、二十年的循序漸進的發展規劃,並結合各階段發展要求,確立重大建設專案。加強黨和國家關於學校教育檔案梳理,撰寫《徐州三中德育工作三年規劃》、《徐州三中德育工作中長期規劃》等,進一步把握學校德育工作政策要求和趨向,奠定德育規劃的政策基礎。通過請專家論證和廣泛徵求師生意見,奠定德育規劃和重要德育管理制度的科學基礎。

2.德育隊伍建設方面:

存在問題:

(1)德育工作領導缺少系統德育培訓和深入德育理論學習,僅僅依靠工作實踐摸索,憑經驗辦事,導致對於德育工作未能著眼於全面、協調、可持續發展,系統地開展各項德育工作,常常侷限於完成上級布置或沿續傳統德育活動,削弱了德育工作的針對性。

(2)尚未完成「全員育人」德育體系的構建,更未達到富有實效、有特色的構建標準。

(3)缺乏對班主任進行任職資質審核、公升級發展的管理。

改進措施:

(1)加強領導幹部培訓,統一領導思想,各級領導正確處理德育與智育關係,自覺把德育納入各項具體工作,避免工作片面。針對德育幹部、德育工作人員、班主任等崗位,開展崗位培訓和研討等校本培訓,邀請專家開設講座等多種方式進行科學培訓,提高德育工作人員的整體素質。

(2)進一步完善「全員育人」體系建設,建立教師課堂管理負責制、全員德育責任制、首遇負責制、德育導師制,進一步深化「學生成長導師制和夥伴制」,通過值班巡查、護校等具體工作,把德育入融各個工作崗位職責。實施「師德考核一票否決」,對於忽視德育,有違師德的,取消評優評先的資格。

(3)建立班主任資質培養和審查制度,通過「青藍工程」培訓方式,加強對青年老師的班主任工作崗位培訓。結合「名師工作」,建立班主任發展規劃,引導班主任深入實踐,並積累提公升,開展案例分析、**寫作和課題研究,探索促進優秀班主任公升級發展途徑模式。

3.德育課程建設方面:

存在問題:

德育課程內容和形式研究不夠,雖然近三年注重對清明奠掃、校園文化節、師生拓展等德育活動進行策劃包裝,努力精緻化德育活動,但許多活動還缺少豐富生動的內容和活潑動人的形式,活動的碎片化削弱了德育課程的系統的整體性和教育實效性。

改進措施:

(1)加強德育課程研究,做好原有德育活動的課程化工作,對現有德育課程整合化工作,對重點德育課程精品化工作,並精心開展德育活動,著重以「高立意、嚴組織、有實效」為標準打造德育精品、德育品牌。進一步加強學生社團建設,結合我校正在建設「省人文學科特色課程基地」實際情況,加強語文組「沃土」文學社、政治組「北斗」社團、學生藝術團等建設,充分調動學生在校本課程建設中獨特作用。

(2)開展德育科研工作。結合省市「十二五」規劃課題研究,圍繞著「立德樹人」這一主題,以課題與**為抓手,不斷細化創新「立德樹人」的教育方式,不斷提公升我校德育境界。

2013.11.

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