黑龍江省衛生監督協管服務專案實施方案

2021-12-22 17:53:21 字數 1667 閱讀 8431

3. 衛生監督員管理方式:衛生監督員由轄區衛生行政部門從社群衛生服務中心和鄉鎮

衛生院現有在編人員中聘用。

聘用的衛生監督人員應具備基本條件:

(1) 擁護中國共產黨,熱愛黨的衛生事業,遵紀守法;

(2) 社群衛生服務中心和鄉鎮衛生院正式在崗在冊人員;

(3) 具有醫療、衛生專業中專及以上學歷或已取得醫(技)士以上專業技術任職

資格;(4) 身體健康,具備較好的溝通能力和文字能力。

4. 業務培訓

由市(地)級衛生行政部門統一組織,對已配備的衛生監督員實行崗前集中培訓和年

度在職培訓。參加培訓的人員通過省級衛生行政部門組織的統一考試,合格者頒發衛生監督員證(b類).

培訓內容應包括:衛生法律法規、衛生標準規範和廉政教育。崗前集中培訓的教學時

間不得少於20個學時,年度在職培訓時間不得少於40個學時。

5. 房屋及裝置配置

(1) 辦公用房使用面積≥50平方公尺;

(2) 交通工具:根據轄區管理面積、工作量配備交通工具(電動車、自行車);

(3) 裝置配備:電腦1臺(含印表機)、照相機、攝像機各1臺、**1部,配備與

工作相適應的桌、椅及檔案檔案櫃;

(4) 與開展工作相適應的快速檢測裝置。

6. 建立完善管理制度

(一) 各鄉鎮衛生院、社群衛生服務中心要建立完善完善監督協管工作制度、衛生監

督協管員崗位責任制度、衛生監督協管員工作職責、衛生監督協管員廉潔自律規定、衛生監督協管投訴接待制度、衛生監督協管案件交接制度、衛生監督協管檔案管理制度、衛生監督協管學習培訓制度、衛生監督協管檢查考核及獎懲制度等衛生監督協管服務有關工作制度和管理規定,配備專(兼)職人員負責衛生監督協管服務工作,明確責任分工。有條件的地區可以實行零報告制度。

(二) 縣(市、區)衛生監督機構要採用在鄉鎮、社群設派出機構或派出人員等多種

方式,加強對基層醫療衛生機構開展衛生監督協管的指導、培訓並參與考核評估。

(三) 要按照國家法律、法規及有關管理規範的要求提供衛生監督協管服務,及時做

好相關工作記錄,記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規範。

六、 專案職責分工與組織實施

(一) 省級衛生行政部門負責專案的領導、管理與協調,建立健全衛生監督協管工作

制度和管理規定,制定工作計畫、加強對基層的培訓、考核評估和業務指導。

(二) 各市(地)級衛生行政部門全面負責轄區該項目的組織實施工作,建立健全衛

生監督協管工作制度和管理規定,要配備相適應的人員,組織開展相關的培訓,加強對縣級衛生行政部門的考核評估和業務指導。

(三) 各縣(市、區)級衛生行政部門要建立健全衛生監督協管工作制度和管理規定,

加強考核評估,為基層醫療衛生機構開展衛生監督協管工作創造良好條件。

(四) 各縣(市、區)衛生監督機構,要按照衛生監督協管技術指導方案的規定,指導

社群、鄉鎮衛生監督協管員開展衛生監督協管工作。

七、 專案執行時間

每年4月1日至次年3月31日為一週期年度。

八、 專案考核與評估指標

1.衛生監督協管資訊報告率=報告的事件或線索次數/發現的事件或線索次數×100%。

注:報告事件或線索包括食品安全、飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法採供血。

2.協助開展的飲用水衛生安全、學校衛生、非法行醫和非法採供血實地巡查次數。

注:實地巡查次數由各地市結合本轄區工作實際。

衛生監督協管服務專案培訓會情況

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