附件1活動內容及計畫
附件2質量培訓活動方案
一、目的
了解2009版質量管理體系新標準的變化動向，熟悉新標準的要求，更好地貫徹新標準，指導質量管理工作。
二、內容與要求
三、時間、地點
具體時間、地點由人教處另行通知。
四、職責分工
1、人教處負責培訓活動的組織實施，包括發放培訓通知、印發講義等會務工作；
2、質量處負責聯絡主講老師，確定培訓內容、製作講義等工作。
附件3：
質量管理知識學習與考核方案
一、目的
針對新標準的發布和實施，加強全所人員對新標準的學習和理解，完成對體系部門成員每兩年輪訓一次的要求。
二、方式
各部門自行組織本部門人員進行質量檔案的學習與考核。
三、時間
各部門在9月20日前完成學習及考核。
四、內容及要求
1、內容：各部門結合本部門及不同崗位人員的特點，學習新標準、質量管理檔案、質量管理宣貫手冊，有關**標等。
2、要求：各部門要制定學習計畫、做好學習簽名（至少安排一次集中學習），學習結束後，組織統一考核，並於9月20日前，將本部門的學習計畫、學習簽到表、考試答卷提交到人教處。
五、考核
開卷筆試。捲麵滿分共100分，由質量處提供90分基礎試題，另有10分機動題由各部門根據實際情況自行命題，參加學習人員每人答乙份試卷。
六、職責分工
1、人教處負責組織學習活動和檢查學習情況，彙總學習活動相關資料並歸檔；
2、質量處負責提供學習資料和基礎試題及答案，由各部門自行組織評卷；
3、各部門負責人負責組織實施具體的學習活動。體系內成員均要參加學習和考核，確需請假的要報人教處備案；
4、非體系成員部門學習與考核方法由各部門自行安排，同時要報人教處備案。
附件4第三屆質量管理知識競賽方案
一、目的
加強全所職工對新標準的理解和認識，進一步提高全所人員的質量意識。
二、要求
各體系成員部門選派3名代表參加所裡統一舉辦的質量管理知識競賽（其中一人是負責質量工作的人員，如：質量管理員、檢驗員、內審員等），競賽方式採用現場筆試，可攜帶參考資料。
非體系成員單位自願參加。
三、試題範圍
新標準、質量管理檔案、質量管理宣貫手冊，相關**標內容。
四、試題形式
判斷題、選擇題（單選和多選）。
五、時間、地點
競賽時間9月底，具體時間、地點由辦公室另行通知。
六、獎勵形式
部門團體獎設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，以參賽3人總分計，按得分多少排序。
個人獎取前5名，按得分多少排序。
辦公室、質量處參加比賽，但不參加評獎。
對獲獎部門及人員頒發獎狀和獎品。
七、職責分工
1、辦公室負責競賽的組織實施，並製作獎狀證書、購買獎品等；
2、質量處負責提供競賽所需資料、競賽試題及參***，對試題持有解釋權；
3、辦公室和質量處聯合組成閱卷小組進行閱卷，由活動領導小組審核並確定獲獎名單
附件5質量管理檔案換版（修訂）方案
一、目的
按照新標準的要求，對現行質量手冊、質量管理程式檔案(第五版)進行換版（修訂），持續改進本所質量體系。
二、方式、方法
三、時間、地點
具體時間、地點由質量處另行通知。
四、職責分工
1、質量處負責質量管理檔案換版（修訂）工作的組織實施；
2、其他相關部門配合相應工作。
質量月活動策劃方案
為了全面提公升員工質量意識 增強企業凝聚力和市場競爭力，特舉辦本次 質量月 活動，現制定如下方案。一 指導思想 以質量 標準 團隊和效益為重點，圍繞 以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益 的精神，大力實施以質取勝戰略，努力營造全員關注質量的良好氛圍，全面提高全員質量意識，努力提高品質部質量管理水...
2023年質量月活動方案
目的 為全面提公升公司員工的質量意識，真正落實公司質量目標，在員工中營造 質量是製造出來的，而不是檢驗出來的 的質量意識，嚴格執行 不接收不良品，不生產不良品，不放過不良品 的三不原則，切實提高全體員工的標準化作業能力，形成質量管理全員參與，常抓不懈的生產氛圍，確保實現公司2013年度質量目標公司決...
2023年質量月活動總結
上海十三冶建設 鋼結構分公司 質量是企業的生命，是獲得信任的砝碼，是競爭致勝的關鍵，是永無止境的追求。質量決定我公司在市場經濟中的生死存亡，從始致終我公司都重視質量，狠抓質量，堅決以質量取勝的戰略方針。2006年8月28日，上海公司下發了關於開展2006年 質量月 活動的通知，我公司再一次掀起了以 ...