為進一步提高我公司幹部職工的綜合業務素質，全面提公升整體安全管理水平，確保安全生產實現健康發展。認真貫徹義伊煤黨發【2012】17號檔案（關於在全區域公司開展業務知識培訓學習活動的通知）精神及要求，同時結合本公司實際情況，特制訂黃村煤業****業務知識培訓學習活動方案；
一、 組織領導
組長：葛振喜肖永學
副組長： 劉學文閆萬里楊少卿郝德平亓設卷董靈森
成員： 陳玉標張建民楊喜亮孫年成靳建設高向東
張建偉程相堯李建莊苗元起安遂安馬喜民
尚文化培訓領導小組下設辦公室，辦公室設在安全健康環保部，安全健康環保部部長兼辦公室主任。
二、培訓時間及安排：
本次學習自2023年5月10日至2023年11月30日，共分三個階段進行。
第一階段5月10日——9月30日）知識大學習
第二階段（10月1日——10月31日）技能大比武
第三階段（11月1——11月30日）素質大提高
學習時間安排：周
二、六日八點班人員下午17:00-18:00、零點、四點班人員上午9:00-10:00
三、培訓要求：
1、各單位、部室必須對本單位所有從業人員進行業務培訓學習，保證員工真正掌握必要的業務知識，樹立良好的安全理念，從根本上消除人的不安全行為，杜絕違章操作行為和各類安全生產事故的發生，最終實現黃村煤業安全生產。
2.充分利用各種宣傳手段，加大宣傳力度，引導、培植員工的安全與健康的自願、自需、自求意識入手，教育其從「要我安全」向「我要安全」轉變，由「他律」向「自律」轉變，形成自我安全意識，掌握操作技能和各種應急救援技能，提高處理各類突發事件的能力和保護自己及他人的能力。使幹部、員工真正從內心深處認識到本次業務知識培訓學習活動的重要性。
四、培訓學習安排：
第一階段：知識大學習（5月10日——9月30日）
1.本階段主要開展安全法律法規、業務知識學習、業務技能培訓，目的是努力提高全體幹部職工業務素質。
2.學習的主要內容：上級及區域公司有關安全工作檔案、《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》、《操作規程》、專業知識、工作規範等。
第二階段：技能大比武（10月1日——10月31日）
本階段在繼續開展培訓學習活動的基礎上，積極開展知識競賽、技能比武等形式，檢驗知識學習、業務培訓活動取得的成效。
第三階段：素質大提高（11月1——11月30日）
在上述兩個階段的基礎上，公司各單位要總結分析自身業務及工作中的薄弱環節，針對存在的問題，深入開展專項培訓學習活動，全面提公升職工綜合素質。
五、培訓準備
根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議，具體安排如下：
1.由各部室、區隊負責人負責編寫、整理專業知識等學習內容。
2.由各培訓組成員根據各工種實際情況負責組織編寫、整理安全法律法規、上級及區域公司有關安全工作檔案、《煤礦安全規程》、《煤礦防治水規定》、《操作規程》等內容。
3.由安全副總經理、總工程師安排組織相關業務部門專業技術人員編寫、整理各工種、崗位安全操作規程、各種災害事故預兆、遇險避災自救互救處置及避災路線。
4.制定「培訓計畫安排表」。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）
5.制定培訓管理制度，把獎勵和考核落實到位。
6.根據培訓內容由安全副總經理，總工程師不定期抽查培訓效果。六、學習形式
採用集中學習和個人學習相結合的方式。
1.集中學習：
以部室、區隊為單位，每週必須組織至少兩次的集中學習，各單位要為每名職工發放統一的學習記錄本，學習要有記錄，參加學習人員必須本人簽名。筆記本由各部門安排專人管理。
2.個人學習：
除集中學習外，每人應根據不同的崗位特點和實際情況，保證必要的日常學習時間，每天要有不少於1小時的學習時間，每週要有不低於8頁紙的學習記錄。記錄本由所在部室（區隊）專人統一保管、檢查驗收，並存檔備查。
七、培訓學習考核辦法
1、集體學習。不參加或無故缺席的，每缺席一次，對本人罰款10元；沒有記錄的，對分管領導罰款20元。
2、個人學習；學習要有記錄，記錄內容必須與本人工作相關。未按要求學習者，每人次罰款10元；記錄**的，對本人及**人個罰款20元。
3、理論考試；各單位每月要根據個人學習內容進行2次理論考試和學習提問，對不及格人員或未按要求參加學習人員進行教育和處罰，考試卷子必須存檔備查；因工外出的可參加補考。為按要求開展的，對單位正職罰款50元。
4、各部室、區隊的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，主管培訓部門要根據公司的員工培訓計畫制定出實施計畫方案，並對工人培訓實施情況進行監控。對本單位培訓出現組織不力的要追究第一責任人責任，並進行處罰。
黃村煤業、安康部
2023年4月30日
附件： 黃村煤業****所需培訓書籍《煤礦安全規程》 30本
煤礦防治水規定》70本
煤業公司安全教育培訓制度
第九條日常安全教育培訓應結合單位工作性質 特點和不同時期安全工作要求，可通過安全活動學習日 班前班後會 現場模擬演練 典型事故案例分析 安全宣傳等形式進行，突出針對性和實效性。第十條負責特種裝置作業人員培訓的單位應具備相應的資質條件，並經省級安全監督管理部門或其委託的安全監督管理部門審查認定。負責煤...
大西煤業2023年安全教育培訓計畫
山西煤炭運銷集團陽城大西煤業 2012年是我公司自資源整合以來轉入聯合試運轉跨越發展的關鍵時期，是鞏固發展經濟，保障安全生產持續穩定發展的關鍵性一年，也是公司生存和發展迎接嚴峻挑戰的攻堅性一年。我公司職工的安全教育培訓工作要緊緊圍繞集團公司的總體思路和經濟奮鬥目標，開拓創新，服務大局，以人為本，與時...
安全教育培訓方案
1 目的 明確安全教育培訓內容。2 適用範圍及依據 適用於本公司內安全生產管理覆蓋的所有管理人員及操作人員。編制依據 生產監督管理總局令3號 生產經營單位安全培訓規定 3 人員範圍 受訓人員範圍 主要負責人 安全生產管理人員 特種作業人員和其他從業人員。培訓教師資格 經過安全管理培訓的管理人員或外部...