小學四 4 班主任工作總結

（2014——2023年度第二學期）

本學期我擔任四四班的班主任及四

三、四四班的英語教學工作。現將本學期班主任工作總結如下：

一、注重關愛親近學生，營造溫馨班級。

乙個班，關起門來就是乙個大家庭。如果，這個大家庭中的每乙個同學都如兄弟姐妹般互相幫助著，關心著，照顧著，鼓舞著，那麼他便是溫馨的，溫暖的。一是偏愛後進生。

在班級管理中，我努力將自己與人為善的愛心和班集體普遍的友愛傾注給後進生，給他們以更多的關注，更多的投入。大膽吸收這些後進生參與班級活動，讓他們在活動中克服自身不良的行為習慣。平時多爭取時間接近他們，幫助他們自信，不斷在學習和生活中鼓勵他們。

二是嚴愛優等生。優等生，誰都愛他們。也正因為如此，優等生的缺點往往容易被忽視，掩蓋，袒護，被原諒。

但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們做學問得先做人，做乙個正直的人，熱情的人，向上的人。優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。

三是博愛中等生。中等生往往是乙個班中容易忽略的群體，他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像後進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。

對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們的反覆，始終如一地尊重，理解，信任他們。

二、注重實施自我管理，培養管理能力。

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構築學生自我管理機制。一是建立值日班長制。

按學號輪流來當值日幹部，班中的事由值日幹部全權負責，常務班長協助工作。值日班長負責檢查當天的衛生，紀律，督促每一位同學做好自己的份內事，檢查班幹部的工作情況。這樣極大地激發了學生的主動性，培養了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。

二是民主改選班幹部。我採取幹部定期輪換制的方法。班幹部從同學中間選舉產生。