2019河南公務員面試高分備考策略之「個性化」

2021-11-04 14:34:42 字數 561 閱讀 1465

第三, 想要個性化,入情入境是關鍵。

許多考生在答題的過程中知道要去提出具體的措施,而往往提不出來,問題的關鍵就在於考生在答題的過程中審題不清,找不准角色定位,不論遇到什麼問題,只要是自己知道的措施,不管三七二十一,想到哪個就用哪個,毫無任何針對性,其實想要提出具體可行的措施,考生只要認清自己在題目的角色,明確角色的職位、工作職責,便可提出切實可行的措施。例如在值班的過程中,你遇到了突發緊急的狀況,考生在解決的過程中如果能夠認清值班人員這一角色,明確值班人員的職責,那麼考生在處理時就不會僅僅處理突發的狀況,而是會在處理突發狀況的同時,做好記錄匯報的值班工作,從而讓自己的答題達到全面準確。

最後,在面試備考的過程中,中公教育專家希望各位考生不要為了個性化而個性化,還是應該從掌握基本答題的邏輯順序開始,積累解決實際面試問題的措施,這樣,方能實現個性化。

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