自強社 陽光實踐營策劃方案

2021-11-04 04:32:32 字數 860 閱讀 6115

北京師範大學珠海分校

策劃方案

北北京師範大學珠海分校自強社

北京師範大學珠海分校自強社策劃組

二零一零年四月

目錄一、 培訓背景及意義 - 3 -二、 培訓專案名稱 - 3 -三、 培訓總體安排 - 3 -四、 培訓地點 - 4 -

五、 培訓物件 - 4 -

六、 培訓內容設計 - 4 -依據過往經驗,新加入自強社的成員在初期階段,通常會對自強社的文化與各部門的職能處於模糊狀態,從而造成新部員無法勝任現有工作,融入部門文化困難等問題;另外,存在一部分部員在日常工作中極少接觸技術性工作,一學期工作過後收穫甚微,從而打擊了部員的積極性與工作熱情。

因此,本次培訓詣在通過形式多樣的實踐訓練與交流溝通,提供眾多機會與渠道讓新部員們了解自強社文化,融入自強社大家庭,產生強烈的社團歸屬感,並在此過程中熟悉與掌握自己感興趣的實用技能,有所收穫,進而提公升積極性與成就感,以飽滿的熱情與嫻熟的技能投入到自強社的日常工作中來。

另外,在分析現實校園文化環境與眾多學生社團組織現狀後可以發現,在校學生普遍對實務性、實操性培訓活動充滿熱情與好奇,需求市場較大,這與現實情況中校園培訓的缺失、混亂對比形成了一定的市場不平衡;因此,如果自強社可以搶先確立一套合理完善的校園培訓模式,並制定相關的規則與標準,即可形成顯著的差異化效應,在全校甚至更廣的範圍內快速形成美譽度與影響力。

自強社——陽光實踐營

北京師範大學珠海分校

2009級自強社新成員

培訓包含六部分內容:

策劃寫作合同寫作新聞採編 ps操作

贊助協商部長培訓

根據內容,設計培訓流程如下:

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自強社迎新晚會策劃

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陽光社組織實踐部個人規劃

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自強社第八屆尋寶大賽策劃

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