職業病防治管理制度

1 目的與依據

1.1 為了貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，保護職工身體健康，預防、控制和消除職業病，特制定本管理制度。

1.2 本標準引用了《中華人民共和國職業病防治法》、××****《職業病防治管理標準》，結合××熱電廠的實際生產特點編寫的。

2 定義和術語

2.1 職業衛生：是指為控制和消除勞動過程中和勞動環境中有毒有害物質對職工健康的危害而採取的防範措施，其目的在於預防職業病和職業傷害的發生。

2.2 職業病：是指企業、事業單位及其他經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸高溫、雜訊、粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的疾病。

2.3 職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。其主要因素包括：職業活動中存在的各種化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

2.4 職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易於遭受職業病危害和罹患職業病或者導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可以導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3 職責

3.1 電廠各級領導要從思想上重視職業病防治管理工作，堅持「預防為主、防治結合」的方針。對有毒、有害因素的治理專案，要納入「技改」計畫，並加大其資金投入和整改力度。

3.2 生產裝置處負責維護電廠的職業防護設施，綜合辦公室負責提出對勞動條件和生產設施的衛生改善要求，各處室要積極與有關部門配合共同落實改善勞動作業條件與環境的措施，提高提高職業衛生管理水平。

3.3 電廠安全監察負責電廠勞動保護用品的管理，對工作人員的個人防護用品進行計畫發放、監督使用。

3.4 綜合辦公室負責聯絡集團公司後勤部門(衛生)組織職工進行上崗、在崗和離崗時的職業健康體檢與職業病防治，並建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。

3.5 綜合辦公室要積極配合集團公司有關部門進行職業病的防治及參與診斷鑑定等工作，應定期統計彙總並報上級主管部門職業病防治情況。

4 管理內容

4.1 電廠各處室要組織職工認真學習《中華人民共和國職業病防治法》，堅持「預防為主，防治結合」的方針，提高對預防職業病重要意義的認識。經常組織職業衛生知識及有毒、有害物質等因素對人體危害知識的宣傳和教育活動，增強工作人員的防範意識。

4.2 在生產現場有毒、有害因素的作業場所中，要在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明，提醒作業人員採取自我保護措施。並設定報警裝置，配置現場急救用品、沖洗裝置、應急撤離通道和必要的洩險區。

4.3 電廠要定期聯絡有資質的單位對存在職業病危害因素的場所進行檢測，對不符合職業衛生法規的要進行整改，以保證職工的身心健康。

4.4 電廠要對接觸有毒、有害因素的作業人員計畫發放有效個人防護用品，並監督使用。對違反規定者，安全監察人員有權批評並制止其作業，並給予相應的處罰。

4.5 各處室要對投入使用的職業病防護裝置、設施加強管理和維護，不得擅自拆除或停止使用。

4.6 對接觸職業病危害作業的員工（包括再就業聘用工），要配合集團公司進行上崗前的健康檢查，檢查單位應有相應的資質並出具有效的體檢報告。若發現有不適本崗位工作的病情或疑似職業病時，應及時匯報廠領導調整其工作崗位，並勸其就醫**或休息，如果是再就業聘用工，應匯報集團公司人力資源部進行處理。

在崗期間和離崗時的健康檢查，由集團公司統一安排。

4.7 職業病診斷、**及相關待遇按照集團公司《職業病防治管理標準》執行。

5 檢查與考核

5.1 在有職業病危害因素的作業環境中未按照規定使用防護用品或裝置的人員，電廠將按照情節嚴重考核20～100元。

5.2 沒有及時處理職業衛生防護裝置、設施等處室或人員，電廠將按照情節嚴重考核50～100元。

5.3 電廠安全生產委員會有權對任何違反職業衛生和職業病防治制度的行為進行考核。

6 附則

6.1 本制度由××安全生產委員會制定，並負責解釋。如果與上級規定衝突，以上級規定為準。

6.2 本制度由綜合辦公室、生產裝置處進行監督檢查落實。

6.3 本制度自公布之日起施行。

6.4 本制度編寫人：××