2023年下期六年級班主任工作總結

2021-10-25 20:46:44 字數 2093 閱讀 3408

-------三完小雷小英

總結的目的是能使將來的工作做得更好,下面我把這個學期的班主任工作做乙個總結。

每個孩子都有自己的個性,每段成長都有不同的精彩:教師為孩子創造張揚個性的機會,為孩子捕捉童年靈動的精彩,為孩子播撒成就理想的種子,……千言萬語凝聚成一句話:一切為了孩子,為了孩子的一切,為了一切的孩子!

著名教育家陶行知曾言:「千教萬教教人求真,千學萬學學做真人。」「真」是教育中極為重要的一點,也是無論哪個時代的人都追求的為人為學的境界。

是的,教育應該為「自我實現的人」而努力,應該關心學生整個人,整個人的品格。要培養這樣一種品格,最重要的是建立一種新型的師生關係,一種相互信任的師生關係。

我以為學生「啟迪智慧型、放飛個性、健全人格」為己任,確立服務觀念,不僅把學生看作是教育物件,而且把他們視為服務物件,為他們的健康成長服務。其次我倡導尊重觀念,尊重學生的選擇,尊重學生的個性,尊重不同的聲音,尊重不同的需要。有了服務和尊重的意識,教師對待學生的態度就會有所改變,教師的教育方式也會有所變革。

在教育過程中,我不干預學生的思想,只起乙個組織者的作用,學生自己表達,自己指導,自己評價,自己創造,自己選擇。「成功的教育就在於學生學會了自我表現和自我英擇。」為了搞好六年級的班主任工作我做了以下工作|:

一、親近學生,研究學生;展現自我,樹立威望。

二、組建和培養班幹部隊伍。定期召開班幹部會議,明確各自的職責。

三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有"服從集體,服從命令"的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出"活而不亂,嚴而不死"的良好班風班貌。

四、擬定集體與個人的遠、近期目標。

有目標才有動力。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況,擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標,讓每乙個學生明確我們全班和小組正在努力奮鬥的目標是什麼,避免盲目、低效地學習和生活,從而增強集體的凝聚力和動力。 然後,要對每乙個學生擬定切實的個人遠、近期目標,將集體的動力落實到每個學生身上,幫助和鼓勵每乙個人進步,使每個人都在明顯而又易於承受的壓力下自覺要求自己。

目標的制定不是目的,如何通過努力去實現目標,提高學生的素質才是目的。因此,鑑於小學生年齡與心理特徵,有兩點需注意:一是近期目標較之遠期目標更有激勵作用;二是目標的制定必須切實,要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果",不能好高騖遠,以免喪失孩子信心。

五、激發學生競爭意識及其途徑。 競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。

必須強調,這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭,其目的是為了取得共同的、更大的進步。

1、 激發與外班學生的競爭意識:

2、 設立班級量化管理制度:

以班管理制度和"周評表"、周學習明星等相對固定的評價模式,對學生個人和小組的各種表現每週評價,使每個學生和小組明確近期優缺點何在,在班上居何位置,從而增強警惕性和進取心。

3、獎勵和批評:獎勵與批評的方式各種各樣,目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。

4、重視主題班會與主題隊會的開展。協調與科任老師和家長的關係,建立豐富的資訊網路。

5、培養學生的個性特長和創造能力。

六、愛學生。愛是教育的橋梁,是教育的推動力,是後進生轉變的催化劑;愛是成功的基礎,是力量的源泉。這種愛是博大無私的愛,它包涵了崇高的使命感和責任感。

誠如一位哲人所說:教師的愛能使犯了錯誤的學生重新振作起來,教師的愛是用深情溶化學生心靈上久積而成的「堅冰」,教師的愛是開啟學生心靈大門的金鑰。

總之,對學生的工作要細緻,特別是要講究評價策略。班主任要把握"激勵勝於頌揚,表揚勝於批評"的原則,讓學生"在鼓勵中發揚成績,在微笑中認識不足",在輕鬆愉快的氛圍中受到愛的薰陶,情的感染,懂得理的澄清,保證學生健康地成長。

誠然,在我國的班級授課制度下,在教育學生"學會生存,學會學習,學會關心,學會做事,學會生活"的過程中,小學班主任工作的內容是複雜的,任務是繁重的。但是,只要真誠地捧著一顆"愛心",加深理論修養,在實踐中不斷完善自己,形成系統科學的工作方法,我是完全能夠幹得非常出色而游刃有餘的。

2007-1-17

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