二、繼續實行簽到，坐班的考勤制度
本學期開始，繼續實行上、下午簽到，全天候坐班的考勤制度，並堅持每月統計一次，對做得好的教職工給予肯定、表揚，對做得不夠的教職工給予批評。同時結合本校的具體情況制定《學校考勤管理規定》，並嚴格按照執行。這樣教師的「五勤」工作得到了落實和保證。
三、抓好教學常規工作管理
1、嚴格按照上級行政主管部門的要求，對初一新生進行常態編班。
2、制訂了學校教學工作計畫，學校課改計畫，教研組活動計畫，教研組課改計畫，各級各學科教學工作計畫。
3、認真落實教學「五勤」工作。開學初，我校對「五勤」工作提出了具體要求，教學線於第4周、第9周、第13周、第18周集中檢查，基本上每月檢查一次，並利用例會及時反饋檢查情況，同時，把檢查結果作為教師評優評先的重要依據。在第18周對各教師的教學工作情況對學生進行問卷調查，讓學生對科任教師作出正確評價，最後綜合評定作為學校領導了解教師的教學情況的乙個重要資訊。
4、以教研促教改，重點落實課改。各科組保證每週開展學習教育教學理論，課改理論，集體備課、評課等活動。每科組推出2位以上教師作為教改、課改帶頭人。
採取「走出去請進來」的辦法，對他們進行重點培養、輔導，以點帶面，推動我校教改、課改工作。本期第、
七、十五周舉行了鬆口片教學活動，教學線認真組織，安排了相應學科的教師參加了分片教學活動。此外，校內各科組成員互相聽課蔚然成風，相互取長補短，重在「改」和「研」，達到共同提高教學質量的目的。開學初，擬訂課改專題計畫和教學活動安排表，結束時，動員組織教師撰寫教改、課改**，鼓勵教師積極參加縣教研室組織的**徵集評比活動。
5、做好教學質量分析，表揚先進，指出不足，努力提高教學質量。要求教師對各單元嚴格考查，了解學情，然後進行分析，查缺補漏。對中段和期末考查，則由學校組織，進行認真質量分析對比，對工作努力，成績突出的給予表揚激勵，對落後的則進行批評和幫助，且將成績計入教師個人的業務檔案，作為年終評優評先重要參與。
四、存在問題
1、極個別教師沒有遵守考勤制度，有遲到、早退現象。
2、極個別教師對教學「五勤」工作馬虎應付，其事業心。責任心，上進心有待提高。
五、整改措施
1、加強師德教育及制度管理，對制度的執行、檢查做實做細。
2、探索特殊的校情、學情，如何才能找到適合自身發展的新路子，全面提高教育教學質量。
後勤工作方面
一、強化後勤隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質。
組織後勤人員認真學習有關檔案精神，深刻領會，努力提高專業水平和現代資訊科技管理水平，借鑑先進的後勤管理工作經驗，進一步明確後勤為教學服務，為師生生活服務的宗旨，堅持管理育人，服務育人的方向，勤奮踏實工作，關心愛護學生，努力爭取奉獻。
二、切實抓好後勤常規管理，不斷提高服務質量。
1、加強學校的財物管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，完備購物申請、進出庫手續，繼續按貫例對各班級、各部門、各房間公物實行登記承包管理，兌現損壞賠償制度。
2、抓好校園環境衛生管理，本學期我們將在原基礎上，切實加大校園各班保潔區的管理力度，加強督查，細化各部位保潔的任務和人員分配，確保教學區域全天候整潔。
三、進一步加強開源節流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。重點抓好學校節水節電的管理工作。加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現落實到實處，做到誰使用，誰負擔。
做好圖書裝置的管理使用工作。
存在問題及努力方向
一學期來，我們雖然在教育教學等工作中做出了一些成績，學校的面貌在不斷變化，但還存在諸多不足。比較突出在如下幾個方面：
1、科學化、規範化的管理方面還需進一步提高。學校各層次的管理水平必須加強學習，提高能力，達到齊抓共管、科學、高效。
2、教師隊伍的總體素質有待進一步提高，以適應全面開展素質教育的要求，一部分能力較差的老師通過自身的學習，及加強指導、幫助，必須達到應有的水平。
3、教學質量仍有較大差距，學生學習積極性不高，如何調動學生學習積極性的問題仍是學校管理中的一大重點。
4、學生行為規範管理，文明禮貌養成仍需加強。
5、學校辦學條件需繼續改善，規範場室設定，改善學校環境方面還要花費較大氣力，還要不斷地爭取資金投入。
以上是我校本學期的工作總結，今後我們將繼續努力，爭取更好的成績。
梅縣梅東中學
2023年1月12日
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