2010—2011學年第二學期後進生轉化工作總結
後進生的轉化工作直接影響到整個教學質量，而後進生的形成原因有很多，只有認真分析，根據具體情況來區別對待，才能更有效地轉化後進生。經過這幾年來的後進生轉化工作，有了一定的方法和手段，現總結如下：
1、摸清班級學生素質結構，建立後進生檔案。
後進生的形成原因十分複雜，從外因上看，主要是家庭、社會的一些不良影響；從內因上看，學生社會閱歷淺，知識經驗少，是非能力差，意志薄弱，性格孤僻等，都很容易成為後進生接受消極影響的內部動因。因此轉化後進生，首先要找出他們在思想品德及學習上落後於其他同學的原因，了解後進生的思想表現、個性心理特徵、興趣愛好、學習成績、身體狀況、家庭情況、社會交往等，為每個人建立個人檔案，做到心中有數。這樣才能在轉化過程中根據他們的不同情況，因勢利導地進行有針對性的教育，促使他們向好的方面轉化。
2、根據後進生的實際情況，設立合理的目標。
在設立目標時要因人而異，設立多層次的目標。只要他們在原有的基礎上有所提高，就應給予獎勵，讓他們感到成功並不困難，感到成就感。特別是對後進生的學習成績要寬容對待，不能一下子就要求過高，否則欲速者不達，容易傷害其自信心，引起負面效應。
在每次考試後我除了表彰班級中的前十名外，還特別設立了「進歩獎」，這樣能使後進生在轉化過程中有獲獎的機會，這確實對後進生有推動作用，後進生只要自己與自己比較，有了一定進歩，就可以獲獎，從而不斷提高後進生的自信心，感到成功的樂趣和存在的價值，激發他們不斷向目標奮進。
3、真誠的關懷是後進生轉化的動力。
學生需要教師的關懷，而後進生更加需要。因此，教師對後進生的關懷要更加體貼、發自內心，讓他們感覺到教師的溫暖和關懷。同時對他們的點滴進步要及時表揚、多鼓勵，讓他們感受到體育活動的樂趣和成功的喜悅，從而樹立自信心，讓他們從心理、生理上真正轉化為合格生、優秀生。
4、尋求多方配合，共同實現後進生的轉化。
在後進生轉化中，我還盡力發揮科任老師的作用，通過平時的聊天及教學工作會，從其他科任老師中充分了解我班的學生各種情況。同時也讓其他科任老師了解後進生在其他方面的閃光點，改變科任老他們的偏見，從而在平時的教學中能更加關注後進生的發展；在後進生轉化的過程中，需要學校、家庭、社會多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能取得最佳效果。因此，我會定期做學生的家訪或通過**與他們的父母進行交流，了解他們在家中的表現，以及家庭教育中存在的誤區，交流其他成功家長的教育方法。
鼓勵家長與孩子多交流，讓孩子感到溫情，消除家長和孩子的對立，減輕孩子的逆反心理的程度。當發現他們的一些不良做法，及時與我們學校取得聯絡。經過與家長的多次交流和溝通，得到了家長們的大力支援。
使轉化工作得以順利和有序開展，並取得良好的效果。
以上幾點就是我轉化後進生工作的體會，後進生轉化工作是我們每位教師必須認真對待的工作，她需要的不僅是愛心，更需要的是對症下藥的方法。我將不斷實踐和探索，把後進生轉化工作做出特色。
後進生轉化工作總結
後進生 指進步比較慢,水平比較低的人或集體。提到 後進生 大部分教師都會皺起眉頭。班主任頭痛,課任老師頭痛,甚至家長也頭痛。他們常常被喻為不可雕的 朽木。因為 後進生 大多學習有困難,甚至品行也不好,他們時常給班主任添亂,影響正常的課堂教學秩序,課間惹是生非,對學習失去信心。儘管他們是很少很少的一部...
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里戶完小文光勇 教師的工作是平凡的，但責任是重大的。教師既要傳授科學知識，又要加強基礎道德教育 既擔負著培養優秀生的工作，又要做好後進生的轉化工作 既要面向全體學生，又要促使學生全面發展 既要提高學生的身體素質，又要提高學生的心理素質。教育工作的實踐使我體會到後進生的轉化工作是教育工作中不可缺少的乙...
後進生轉化工作總結
時光如流水般過去了，一晃又過了一學期。本學期的輔導後進生工作，緊緊圍繞輔導後進生工作計畫開展，主要做了以下幾方面的工作。從整體情況來看，我班的後進生所處的環境，大體是家庭背景不佳，即家裡經濟困難，人口眾多，家庭負擔重，家長無暇顧及子女的學習，是造成學生學習成績落後的直接原因。其次是多數後進生學習興趣...