界首市高階職業中學第二十八個教師節
表彰活動實施方案
為了樹立典型、表彰先進,弘揚教書育人、敬業奉獻的高尚品德,充分調動全校教職工工作的積極性、主動性和創造性,努力打造一支團結拼搏、愛崗敬業、樂於奉獻、銳意進取的優秀教職工隊伍,激發學校內部活力,推動學校健康持續發展,經學校研究決定舉行教師節評比表彰活動,表彰獎勵一批在學校教學教研、教育管理、招生及後勤服務工作中作出突出貢獻的教職工,為此特制定本實施方案。
一、領導機構:
為確保評選工作做到公平、公正、公開,特成立評審表彰領導小組。
組長:閆鋒
副組長:穆達於洪波張立
成員:王立華李永華郭慧關鵬張軍陳自生
二、先進稱號和名額:
優秀教師 8名
優秀教研工作者 2名
優秀教育管理工作者 3名
優秀班主任6名
招生工作先進個人 8名
後勤服務工作先進個人 1名
三、評選條件:
(一)基本條件:
評選以上任何稱號均應具備以下條件。
1. 熱愛教育事業,遵紀守法,遵守學校規章制度,愛崗敬業。
2. 自覺維護學校榮譽,服從學校工作安排,工作勤懇細緻,團結同志,廉潔奉公。
3. 出勤情況良好,年度請假累計不超過10天,工作中無重大失誤行為。
4. 年度內曾被評為月度先進個人的同等條件下優先考慮。
(二)先進稱號評選條件
「優秀教師」評選條件:
1. 本年度擔任一線教學工作。
2. 教案編寫完整規範,教學態度認真,教學方法得當,課堂教學效果較好。
3. 教學中注重育人,以身示範,關愛學生,學生滿意度測評較高。
4. 工作量飽滿,教育教學經驗豐富,教學成績顯著。
「優秀教研工作者」評選條件:
1. 能自覺參與各種繼續教育學習,認真參加每週的教研活動,無缺勤現象。
2. 公開課效果較好,聽課、評課任務完成,記錄完整。
3. 在**論著或課題研究方面取得較大成績。
4. 在校本教材開發工作中取得較大成果。
「優秀教育管理工作者」評選條件:
1. 擔任學校的教育教學管理工作。
2. 工作開展有條理,效率高,效果好,計畫工作按期完成。
3. 能主動接受領導安排的各項臨時工作,不拖拉、推諉。
4. 工作積極創新,在提高學校管理、提公升學校聲譽或為學校取得較大經濟收入等方面取得成就,得到廣大教職工的認可與好評。
5. 有較強的責任意識、質量意識、安全意識,工作無失誤。
6. 年度測評教職工滿意度較高。
「優秀班主任」評選條件:
1. 在本年度擔任班主任工作。
2. 熱愛班主任工作,堅持正確的世界觀和教育觀,關愛學生,能以德育人。
3. 班級管理經驗豐富,班風良好,班級有較強的凝聚力。
4. 班級得分名列前十名,班級學生流失率較低。
5. 班級社會實踐活動較好
6. 積極支援學校舉行的各項活動,認真完成學校布置的各項工作。
「招生工作先進個人」評選條件:
1. 聽從學校安排,積極參與學校招生工作,主動為招生工作出言獻策,招生出勤良好。
2. 深入一線進行招生宣傳,無為難情緒,不怕困難,不推卸工作。
3. 熟悉國家和我校的各項招生政策,能正確熟練解讀我校的招生簡章,招生宣傳時口齒清晰、語言流利,宣傳效果較好。
4. 完成年度分配的招生任務。
「後勤服務工作先進個人」評選條件:
1. 擔任後勤服務或財務工作。
2. 對於總務處分配的崗位工作能及時保質保量的完成,沒有工作失誤。
3. 對於總務處分配的臨時工作能自覺接受,不推諉、不拖拉應付。
4. 工作主動性較強,對於師生提出的力所能及的合理服務要求,無條件自覺認真完成,不求回報;能主動尋找後勤工作,為教育教學做好服務。
5. 愛惜公物,節約儉省,不假公濟私。
四、評選辦法和程式:
1、評選辦法採取推薦為主,個人申請為輔。
2.「優秀教師」由教導處負責推薦;「優秀教研工作者」由教科室負責推薦;「優秀教育管理工作者」由校領導推薦;「招生工作先進個人」由招生就業辦負責推薦;「後勤服務工作先進個人」由總務處負責推薦。
3. 評選程式:部門推薦或個人申請——填寫《教師節表彰先進個人申報表》——評審小組評審——公示——表彰。
六、表彰獎勵:
1、學校召開優秀教師表彰大會,向先進個人頒發榮譽證書;
2、獲得先進的個人將給予一定的物質獎勵;
3、先進個人在職稱評定、幹部選拔中優先考慮,並作為上級評先的人選。
教師節表彰先進個人申報表
填表時間: 年月日
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