一 、活動目的：為了提高員工的工作積極性、提高員工的工作效率，除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外，每月評選一次月度明星，每年評選一次年度明星，加強員工的積極性和競爭意識。
二、 活動人員：現場工作人員
三、 明星評選標準：
（一）、月度明星評選標準：
1、當月出勤率為全勤。（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）
2、當月考核需達到80分（人員）/90分（組長）以上。（考評明細見附表）
3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。
4、對公司忠誠，對同事團結，對主管尊重，對客人禮貌。
5、宿舍生活表現良好，無不良嗜好。
6、當月無懲處記錄。
（二）、年度優秀員工評比標準：
1、兩次以上月度最佳員工。
2、保持積極的工作態度，對公司有忠誠度及奉獻精神。
3、宿舍生活表現一貫良好，無不良嗜好。
4、全年無警告以上懲處。
5、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有幹部的一致認可。
四、獎勵標準
1、每月被評為月度優秀員工記嘉獎一次。
2、年度優秀員工將進行實物獎勵或現金獎勵。
3、優秀員工名單將予以公布。
五、評選流程
1、月度優秀員工：每月25號各部門需提報績效考核名列前五位的員工名單作為月度優秀員工的候選人，部門領導（組長以上）進行投票選舉，票數最高為月度優秀員工。次月1號將最終評選為結果張貼通報表揚。
2、年度優秀員工：由各部門負責人於每年年底12月15號將年度優秀員工名單提報至總經理處審批，經理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優秀員工標準的，由總經理對該員進行實物獎勵或現金獎勵。並於公告欄上公布。
六、經費預算：
1、評選上月度明星的員工獎勵100元
2、宣傳欄製作：300元
下附考核表：
員工績效考核表
部門職能姓名
月度明星評選
一 目的 為表彰優秀員工，提高員工積極性，特發布月度明星的評比活動。二 評選時間 每月10 12日。三 評選原則 1.總經辦 董秘辦 財務部及行政人事部作為企管中心事業部參與評比 2.候選人以各部門基層員工為主，管理層員工為輔，總監級以上不參與評比 3.評選考評依據為上月員工績效考核成績和工作協作 ...
明星活動方案
1 活動主題 签動百萬家，大型簽售會 活動名暫定 二 活動時間 2012年x月x日 三 活動地點 裝飾城 四 現場流程 9 30 9 50 主持人宣布開始，並介紹本次活動的目的 意義及活動力度 9 50 10 00 歡迎領導 貴賓 並邀請領導上台發言10 00 10 05 主持人隆重請出明星上台，並...
月度明星評選考核辦法
一 目的 為表彰優秀員工，提高員工工作的積極性，通過月度明星的評比活動，鼓勵先進樹立標兵榜樣，激勵員工不斷進取，特制定本方案。二 評選原則 1 明星員工人選應以各部門基層員工為主 管理層員工為輔 2 明星員工人選應能夠獲得多數員工的認同 3 明星員工人選應注重對客觀優秀事蹟的收集和驗證。三 評選週期...