時光飛逝，轉眼間，2012學年上學期的工作已結束，回顧本學期我們計算機協會的成長歷程，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經驗。
在本學期伊始，我們計算機協會便擬定了本學期的工作計畫，在學生團體聯合會領導下，我們協會的工作很快就步入了正軌，在隨後的時間內，我們協會的每乙個成員都在會長的帶領下，對計算機方面的知識進行了初步的認識與了解，更積極舉辦各項活動，如計算機硬體及其發展史展示、計算機硬體基礎及裝機系統的重灌、會聲會影的基本操作技巧、ps大講座（系列）、電腦導購講座活動等。
對於我們協會來講，能讓每乙個會員更多的掌握電腦方面的知識是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況應用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
從總體來看，我們學校的協會組織還是比較合理有序的，各個協會也都各具特色，基本上發揮了協會對大學生發展和成長的作用。但是，不得不提出的是，計算機協會與其他協會相比還是存在一些不足的，在開始的時候，由於上課地點的不斷變動以及不能及時申請到教室，使得同學們無法更好地學習，這是我們需要改進的地方，我相信，以後不會出現這樣的事！我們協會的發展其實有好多方面是需要我們去改變的，所以，一直以來，我都在探索大學協會發展的新模式，接下來，我就談一談我探索過程中的一些想法和感悟在我們計算機協會今後發展方面的實踐和規劃。
一、納新
納新可以說是對社團發展起至關重要的作用的一項工作。我注意到，我們的協會在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是協會發展的第一步，而且對於我們協會來說，由於計算機本身的魅力，每年都會吸引廣大新同學的積極加入。
因此，對於保持我們協會有相當數量的同學加入我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什麼參與協會活動的人數越來越少？為什麼我們的技術水平遲遲不能提高？許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了？
我覺得這是乙個值得我們反思的問題。我想大家也意識到了，我們這一屆的協會的骨幹成員，在技術方面與前幾屆相比，確實是存在很多的不足，對於計算機協會這樣乙個社團來說，技術就是協會發展的生命力，我們的影響力歸根結底由我們協會的技術決定的，如果我們連過人的技術都不具備，我們還怎麼去立足社團，服務校園，服務社會呢？我們還怎麼去用我們的知識去積累我們協會不斷發展壯大的基業？
所以，我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。我們既要發掘協會內部成員的內在潛質，還要多關注一些在計算機方面有較強實力的非協會成員來參與到我們協會的活動和建設中來，一時發現不了沒關係，要發掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們計算機協會所舉辦的活動來發現人才，那麼接下來我就談一談關於本學年我對我們協會相關課程及活動的安排。
二、課程及活動規劃
在本學年，我們將從計算機基礎抓起，然後進行拓展。我們將作如下安排：1、這學期我們將從下面五方面進行具體講解，使大一的學生能更好地理解實驗的操作，包括文書處理、硬體維修、演示文稿、網頁製作、圖形影象處理，對於一些重要的知識點，我們將列印出來，以便更好地理解與記憶。
要探索社團更深層次的發展，我們不能僅僅停留在以往那些活動上，要對我們協會的活動有乙個創新型的探索。我在和我同學研究以及查閱了相關資料後，我覺得我們大學生社團忽視了乙個最重要的方面，那就是走向社會，服務社會，在社會中實踐。在下學期，我們將搞一些與社會實踐相關的活動，以此來拓展我們協會的影響力，真正的能讓所有的協會成員都感覺到協會是他們成長的一片沃土。
對於我們去年搞的日常活動，我覺得還有許多的不足，沒有達到預期的效果。由於時間以及管理方面的問題，我們每週去參加學習的人越來越少，而且大家學完之後也缺乏自己實踐，所以造成了日常活動沒有什麼大的效果。如何讓大家積極的加入到活動中來，舉辦一些有意義的活動，也是我們所要考慮的，最主要的是要明白他們想學什麼！
不管是納新還是活動的安排，還是探索社團發展的新模式，乙個強有力的組織領導核心是必不可缺的。最後，我就來簡要闡述一下我對社團組織管理的一些看法。
三、組織管理
從去年的情況來看，我認為我們上一屆的社團組織管理是比較好的，尤其對我來說，我能切身的體會到我們協會的溫暖，也能從中夠感受到一種合作、進取的氛圍。所以在接下來的一年，我們還將繼續保持社團管理和組織的良性發展。同時，從我個人的觀點來看，乙個社團還需有以下幾點要求：
（一）加強高校社團誠信建設 1、樹立乙個講誠信的社團形象，努力為會員服務。社團必須對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動中，最大限度的顧及會員朋友的參與度，積極聽取他們的意見，提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學生對社團的信任。
2、社團領導要以身作則。社團領導者作為社團的領導這、決策者，對工作人員要樹立敬業奉獻、誠實守信的榜樣，對會員要樹立服務的思想，將誠信理念傳遞給整個社團。（二）加強高校社團團隊文化建設加強團隊文化建設，必須以溝通為基礎。
社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經驗，增進感情，共同提高。除此之外，我們新一屆的領導集體還要擔負起社團與社會溝通的橋梁，積極聯絡一些社會的企業參與到我們計算機協會的發展和建設當中來，既能為同學們提供方便，又能更好的促進咱們社團的發展，尤其對提公升咱們協會的影響力有很大的幫助。
我相信，只要在學生團體聯合會的帶領下，再加上我們共同的努力，計算機協會一定會越辦越好！
計翔2023年12月20號
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