工器具的管理是裝置管理的重要組成部分之一。為規範工具的領用、調撥等行為，加強工器具的管理，充分發揮工器具的作用，特制定本制度。
一、工器具領用管理
1、裝置室是工器具的管理部門，對納入該公司財務核算範圍內的所有工器具實行歸口管理。
2、領用工器具的，應根據五金材料領用流程規定「先查詢庫存——再填製領料通知單——相關領導審批---庫房發貨—領料人簽字」的流程辦理。
二、工器具的日常管理
1、裝置室配發的維修、公用工具由機修班組班長負責管理，並由裝置室建立個人工具臺帳和公用工具臺帳。
2、機修班組電工、鉗工所配發的工具品種及使用期限按附表中規定執行。
3、工器具到使用年限後，裝置室按規定配發（交舊換新），領用時按照工器具領用管理規定執行。
1）因使用不當造成工器具損壞，由責任者按折舊價值賠償（見附表），由裝置室領導審批報考勤員在當月工資中扣除。
2）因管理不善造成的工器具丟失，由使用者按使用期限計算的折餘價值賠償（見附表），由裝置室領導審批報考勤員在當月工資中扣除。
3）裝置管理員要定期（1季度）或不定期對工器具的使用情況進行檢查。
4）因個人工作崗位調動或離職時，個人工具要交回裝置室，由裝置管理員負責保管及轉交，並記錄在案。丟失或損壞按規定賠償，否則不予辦理調動或離職手續。
6、公用工具嚴禁私自外借，部門間確因工作需要借用工器具的必須履行借用手續，必須經裝置室領導簽字同意後方可借出。
四、監督考核
1、裝置室將工器具管理融入績效考核中，定期對機修班組公用工具進行檢查。
如因工器具丟失、非正常損壞原因影響檢修任務的處理機修班組100元一次。
2、因工作失誤，導致辭職員工（含調動）未辦理個人工具交接手續而離職的，工具價值由裝置管理員全額承擔，另處機修班長30%、分管副班長20%罰款。
4、私自外借公用工器具的，處50元以上的罰款。
附：1、丟失、損壞工具賠償標準。
2、工具種類及使用期限。
丟失、故意損壞工具使用年限賠償比例表
注、1、此賠償標準適用於公用工具和個人工具。
工器具種類及使用年限表
其它公用工具、專用工具，使用年限未列出的暫時按5年計算。
裝置 工器具管理制度
1 每個車間必須設專人負責工位器具的管理工作，車間要有專門用於存放工位器具的庫房，閒雜人員不得隨便出入庫房。2 工位器具必須要帳 卡 物對應統一，必須經建立明確 清楚的出入庫臺帳。3 車間的工器具，必須歸庫房統一管理，每班工作前，向庫房管理員借出，工作結束後，歸還庫房。4 工器具在使用過程當中，必須...
物資裝置 工器具使用管理制度
專案部施工機械裝置 一總則第一條本制度旨在使公司施工專案部機械裝置 工器具執行處於受控狀況，並保持良好技術狀態，以滿足業主和規範的要求。第二條本制度適用於公司施工專案部所用機械裝置 工器具的管理。二職責第三條資產管理部在參加公司組織的安全檢查時或專項組織對專案部的機具管理工作進行檢查 監督 指導。第...
工器具管理制度
一,總則 1,為了加強安全生產工器具的管理,保證員工在生產活動中的人身安全,確保安全生產工器具的產品質量和安全使用,規範我公司安全生產工器具的購置,驗收,試驗,保管使用及報廢等環節的管理,依據 電力安全工作規程 以及其它有關規定,特制定安全生產工器具管理制度.2,對公司安全生產工器具的配備,保管及檢...