個人師德師風自我剖析

2021-10-08 20:14:55 字數 4527 閱讀 3050

「學為人師,德為世範」本著教師職業道德規範的要求和自己一年多教學體驗,作如下分析:

一、充滿激情是做好教學工作的前提。一年多的教學體會讓我深深體會到,教學工作中首先要教師充滿激情。一堂好課,如果沒有老師的激情,難以在課堂上營造出一種充滿活力的氛圍,學習沒有積極性,教學效果是達不到的,要充滿激情,首先必須熱愛教師這份職業,並且要愛學生。

正如教與學是互長一樣,教師與學生之間應該達到心靈的共鳴。

二、關心學生、熱愛學生、平等對待學生是做好教學工作的乙個關鍵。以往有的教師對待不聽話或頑皮的學生,常常是訓斥、折板子,現在不行了,教育學生的方式應該注意方法,要使學生熱愛你的課,首先必須使學生喜歡你這個老師,教育工作者與學生是平等的,這一點大家都認同,現在有少數教師總是忘不了這一點,家長作風盛行,以學生為敵人,吆喝,訓斥學生的事情時有發生,我自己有時上課時,學生不聽話,火氣也很旺,也常訓學生,不過常採用的是思想教育式的方法,後來才體會到,有時可以採用一些較隨和的辦法,別讓師生關係僵化,因為這樣的效果是不大好的,有的時候,有的班級我用的是善意的批評,學生可以用心感覺得到,學生會用一種敬意的目光很快接受你的意見,學生比較敏感,他們希望得到老師的注意、關心、愛護,也希望得到老師的尊重,光不打板子,不體罰學生,仍然是乙個不合格的教師。

三、刻苦研究業務,精通教學業務,這是非常重要的。所謂「師者,傳道授業解惑也」,只有精通業務,才能將正確的知識傳授給學生,而不致於誤人子弟,教師必須給學生傳道、授業、解惑,倘若學生給你提出的問題你總是不能很快準確地回答,在學生心中的威信也就完全喪失了,學生對你沒有信心,極有可能對這門課也就沒有了信心,你這門課還怎麼教,另外,只有精通了自己的業務,自己上課的效果很好,學生開心,自己也覺得充實,我們會感到自己好有成就感,才會真正的體會到教學的樂趣。

四、有一句話說到:如果是品德最壞的人,那麼也就是最危險的人,我們現在提倡素質教育,一方面要教授學生的知識,另一方面要教會學生如何做人,如何塑造自己是乙個有修養的人,所以在教學過程應該注意德育,從我自己的專業角度來看,我學的是歷史專業,可以通過歷史課的薰淘,培養學生的愛國主義思想。

五、從當前現狀來看,高素質的教師隊伍還不是太樂觀的,中國的教育需要一大批高素質的教師來承擔我國的教育事業,俗話說,百年大計,教育為本;而教育之計,教師為本,所以人們說教師的職業是陽光下最偉大的事業。也有人說,教師是天底下最苦的職業,也是最神聖的職業,如果再做一次選擇,我選的還是教師這份職業,的確,如果有一天你走上了教師這個平凡的崗位,你用不平凡的心去對待它的話,你會發現,在這裡,你用雙手撫育了一批又一批青少年,內心是愉悅的,天天與青少年接觸,你的心是年青的,是純真的,即使是最頑皮的學生,他們的可塑性仍是很大的,只要從愛護他們的角度去教育他們,他們都會變成很有出息的人的。講到這裡,也許你會仰起笑臉,望著藍藍的天,想起自己選擇這份職業是不枉此生的吧,那就努力去幹吧,精彩的人生還期待自己努力去創造!

個人師德師風自我剖析

一、在2023年師德教育月活動中,我按照學校制訂的實施方案,積極參加集體學習,並利用其時間自我學習,學後,根據自己的認識,結合個人實際,在學習中我記下了不少字的學習筆記,寫了一篇個人剖析材料。通過學習,我進一步提高了對加強教師師德師風建設重要意義的認識,增強了教書育人、為人師表的責任感,以及更加明確了人的每一步行動都在書寫自己的歷史,人的態度決定了自己的人生走向。 「三平」精神體現了社會主義的世界觀、人生觀、價值觀,既是一種品質修養、情操風範、思想境界,也是每乙個公民的基本要求,是任何乙個人、任何乙個崗位都必須具備的職業道德底線。

「平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈責任感」——「三平」精神的每句都由兩部分組成,「平凡」、「平靜」、「平常」點出了一種生活常態和生存狀態;「偉大追求」、「滿腔熱血」、「極強烈責任感」,則更強調了人的積極努力和進取精神。「三平」精神蘊含著對人生的深沉感悟,讓我從中受到啟迪和教益。但是我個人還存在著不少缺點:

本人學習伊始,每天堅持閱讀,做筆記收穫匪淺。過了一段時間,就不堅持了,理由是要抓教學工作,即批改作業、寫教案、備課、上課,藉口工作忙。因此,曾一度停了下來,把書掉在一邊,但有時也拿來翻翻,看一下,溫習一下。

這是學習態度的問題。雖然看一下書,但是既不做筆記,又不做寫心得體會,這樣的學習純屬是馬虎應付,收穫甚微。綜上所述可知這是學習態度上存在的問題。

要糾正必須從根本上認識,認清其危害,才能深刻反省自己存在的問題。痛下決心持之以恆地、認真地學習。

二、缺乏開動腦筋思考問題

這次師德師風學習的資料較多,內容既複雜又多,涉及到教育教學工作的方方面面。如果我們在學習中只求數量,不加思索,有不少問題是弄不清楚的,更不用說是把學習的知識運用到實際中解決實際問題了。這次學習本人就是缺乏開動腦筋思考問題。

認為只要瀏覽一下,大概理解就可,不必花大力氣去思考,教學工作繁忙,哪有這麼多的時間去思考。書中有些內容提出了乙個問題,不從各種資料或書籍中去查詢,又不深入地思考解決這些問題的方法。以後,我認識到學習師德師風對於指導今後的教學工作非常必要。

如遇到不懂的問題,應用筆記本記下,再反覆多讀原文,查詢有關資料或詞典,虛心向別人學習,一直到弄通弄懂為止。

三、學以致用,結合自己教育教學工作方面做得不夠

學習理論是為實踐服務的。我們學習師德師風的最終目的,是為指導我們的教育教學工作。如果不把我們學習的理論知識運用到自己的教學教育工作實踐中去,那麼,我們即使把理論學得很熟很精,也是沒有意義和作用的。

所以,要學以致用。要把學到的知識用於指導我們的教育教學工作,才是我們的最終目的。我認為自己不是班主任,又不教語文或教學科目,綜合科學生不重視學習,沒有必要把學到的知識運用到教育教學工作中去,由於這一思想作怪,便賴得思考怎樣運用已到的知識運用到教育教學工作中,這種認識是錯誤的。

應結合教學的實際,把學到的知識及各種方法用於解決在教育教學工作中存在的問題。也需要堅持用理論指導實踐,在實踐中不斷地檢驗理論,並發展理論。

四、缺乏刻苦用功學習,勇於實踐的精神

要學習掌握一套理論,非下苦功夫去學習是不可能獲得成功的,而要缺乏勇於實踐的精神也是難以獲得成功的。師德師風的理論是一套全新的較為深奧的理論和知識。如果採用隨便應付的態度,學習上不用功,缺乏鑽研的精神,要深刻理解掌握這一套理論是不可能的。

由於本人認為教育教學工作較為繁忙,難以抽出較多的時間去學習,更不用說是去鑽研了,思想上又存在著只要隨便看一下書,做做筆記,寫一點心得體會,何必花那麼多的精力去用功學習呢?自己的教育教學工作中存在諸多的問題時,才認識到這種想法是極其錯誤的。應多抽出時間,用功地鑽研理論,才能得心應手地把理論運用到教育教學工作中去,把自己的教育教學工作做得更好。

才不辜負黨和人民對我們的希望。

學無止境,終身學習是我們教師職業的需要,是時代對我們的要求。能否持之以恆的學習師德師風理論,關係到我國教育事業興旺發達之大事。為此,我們應高度重視,落實在自己的行動中去,做到持之以恆地用功學習師德師風理論,把教育教學工作做得更好。

總之我還缺少一種三平精神,是的會當擊水三千里,自信人生二百年。偉大的事業在召喚,幸福的生活在召喚,讓我們大力倡導和弘揚「三平」精神,在平凡的崗位上創造不平凡的光彩人生!

個人師德師風自我剖析

在這次學習活動中,我認真細緻地學習了《中小學教師職業道德》和《中華人民共和國教育法》以及《中華人民共和國未成年人保**》和教育部《關於加強中小學教師職業道德建設的若干意見》等條例法規。

通過學習,我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識,對師德師風道德規範有了更深的了解,對照中小學教師職業道德規範要求,我深深的認識到教師是人類靈魂的工程師,也是漫長的育人之旅。更加認識到言傳身教,為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性,以及作為一名教師對學生的心靈和人生的影響的重要性。在學校教育中,教師是「人師」,教育是以一種人格培育人格,以靈魂來塑造靈魂的勞動。

想想過去,對照現在,展望未來。現結合自己教學生涯認真剖析自己:

一、存在的問題

1、缺乏依法執教,特別是遇到一些屢教不改的學生時,教語文兼班主任的我心躁氣急,對此類學生有時難免惡語相擊,大聲訓斥,偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛,有歧視後進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害,這實在是一種不尊重學生人格的表現。不僅損害了老師的形象,還違背了「為人師表,語言規範健康,舉止人優雅文明禮貌」的教師應該具備的起碼要求。

2、缺乏進取精神,對獲取新知識,鑽研業務,求上進等方面認識還不足。在教學常規管理工作中放鬆自我學習、自我充電,忽視了知識更新,學習自覺性、主動性不強。

3、愛崗敬業上做得不夠突出,主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態度,不願深入,存在求穩怕亂思想,而缺乏自我挑戰意識,遇事不願多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。許多任務作到推不掉時才倉促動手做。

4、工作作風不夠深,我作為一名教師不能保持從學生的利益出發,關心學生的生活,分擔學生的疾苦,服務於學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益,想想在工作上自己有時對後進生缺少應有的耐性,滿足於完成任務;作風上,不夠嚴謹,工作責任心不夠強,對於犯錯的學生,不能立刻與家長聯絡、溝通和與學生談心教導。不能經常深入教材,不能深入**教育教學的新理論,沒能結合學生實際情況。

對學生出現過高的甚至不切實際的要求,而在學生不能達到自己的要求時又言行過激,而對於學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做,依法規範自己,做好自己的工作就是為了學生了。

二、分析其問題產生的根源

1、自覺加強師德師風學習教育不夠,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、學生觀和崇高的理想信念。

2、堅持以學生發展為本的理念不夠堅強,在學生管理工作中總要求學生遵守《中小學生守則》,學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果,就會有恨鐵不成鋼衝動甚至有變相體罰學生的行為,缺乏對學生進行理想教育、觸動學生的心靈。

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