三、不論群眾多無賴，永遠都是你的菜
在有怪獸領導和奇葩同事的包圍下，相信你會很快的成長。但是，為了使你的忍耐力更上一層樓，你還可能遇到不少冷酷、無情、無理取鬧的群眾，總之，生活就是如此美好。那大家一定要了解，群眾是我們的服務物件，不管群眾是因為什麼事情找到我們，都是對我們的信任;不管群眾找我們辦事的方法有多麼極端(比如大吵大鬧招來圍觀)，我們都要換位思考、積極解決;不管群眾對我們不滿的理由有多麼極品(比如不符合規定的事項或者是手續不全還堅持辦理)，我們都要耐心勸慰、良性溝通。
舉乙個例子，如果你真的將群眾視為上帝，那麼神經質的上帝就不再是上帝嗎，由香港腳的上帝就不再是上帝嗎?明白了這個例子的深刻內涵，我們就能感悟出服務的真諦了。
人際關係題在公務員面試中算是比較讓考生們頭疼的一類題型，公務員面試中很愛考人際關係題題型這種能力,特別是鄉鎮、選調、工商所、派出所等基層崗，以下內容為可能會公****面試**現的問題人際關係類題如何解答的方法和技巧。
面試技巧 三招搞定面試人際關係題
人際關係題在公務員面試中算是比較讓考生們頭疼的一類題型，之所以用 算是 來形容，因為其實質難度相對於綜合分析題來說還是比較平易近人的，難點就在於當遭遇這一題型時我們的生活智慧型往往陷入英雄無用武之地的尷尬。例如，你的同事經常在領導面前大說你壞話，你該如何處理 此時，我們的內心真實想法無法在考場上傾訴...
公務員面試 人際關係題
處理原則 原則性 靈活性 堅持原則，體現親情 友情 例 你的親友為一名違反政策規定的當事者說情，讓你左右為難，你怎麼辦?服務物件 人民群眾。處理原則 全心全意為人民服務，把自己看成是人民的公僕，急人民群眾所急，想人民群眾所想。例 如果單位裡來了乙個情緒十分激動的群眾上訪，你來接待，你該怎麼辦?新題型...
公務員面試 人際關係類題
高分有道 面試備考技巧點撥一 人際關係類題目萬用破解 人際關係類題目是公務員結構化面試的幾乎必考題型。這類題目一般情況下是設定乙個障礙性場景，使考生在場景中處理各類人際關係，以此測查考生的人際交往意識與技巧。根據姚漢誠老師的考場實戰經驗，大部分考生對這類題目都回答得不是很完善，一方面是由於 人際關係...