公務員面試人際關係答題

在以後的工作生活中，充分尊重他人的想法，如果遇到不同意見的情況下，認真聽取他人的意見，從細節方面學習他人為人處事的方式，同時嚴格要求自己，端正工作態度，凡是細心、謹慎，對待工作要有一絲不苟的精神。

2) 工作能力有所不足。

在以後的工作生活中進一步加強專業理論知識的學習，豐富自己的業務知識，提高工作能力。多向領導請教、向老同志學習、向書本求知，力爭做乙個專業過硬的公務員，給同事樹立乙個良好的形象和榜樣。

3) 領導考慮問題的角度，思考問題的深度，對全域性的把控能力都是我不能比擬的。

善於向領導學習，在領導開會、布置任務時學習領導的做事方法，在向領導請示彙報時認真傾聽領導的指示，在工作遇到困難時及時向領導學習請教，學習領導思考問題的思維和方法。同時要有服從意識，能夠準確領會領導意圖，對領導安排的任務認真的執行和落實。

(雙方原因)

還有一點，再就是我們之間缺乏有效的溝通，認識的角度不一致，導致有些問題看法不統一，再加上平時我們的做事風格有所不同，導致我們之間存在一些誤解。

在工作生活中，積極參加集體活動，經常與同事交流，關心他人的生活和工作，在並在他需要幫助時，及時伸出援助之手，在以後的工作中我也應該注意避免發生同樣的事情，以免激發與同事之間的關係。

3. 避免

事後我要進行總結，一方面要嚴格要求自己，改進自己身上的毛病，同時跟同事作積極的溝通，加強團結合作，建立和諧的人際關係。總之，在以後的工作中，我會保持工作第

一、團結至上的原則，對待領導們要尊重、對待同事們要真誠。出現問題要積極主動地去解決，不利於團結的事不做，不利於團結的話不說，集中精力把本單位的各項工作做好。我相信通過自己的不斷努力，一定能夠成為一名領導信任、同事支援、群眾滿意的公務員。