一、合作方式：
註冊登記設立海南太靈養生科技****授權龍伯尚組織負責北京營銷管理運營中心的管理、運營、市場開拓等相關工作。
二、權力範圍：
（一）負責召開北京地區的經銷商會議，並向海南太靈總部會報告工作；
（二）執行董事長與所轄區營銷管理運營中心的協商決議；
（三）協助決定海南太靈公司總部在北京轄區的經營計畫和投資方案；
（四）制訂海南太靈公司北京轄區的年度財務預算方案、決算方案；
（五）制訂海南太靈公司北京轄區的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（六）制訂海南太靈公司北京轄區增加或者減少註冊資本的方案；
（七）擬訂海南太靈公司北京轄區營銷機構的合併、分立、變更機構形式、解散的方案；
（八）決定海南太靈公司北京營銷管理運營中心內部管理機構的設定；
（九）聘任或者解聘海南太靈公司北京營銷管理運營中心負責人以下的任何職務，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理，決定其報酬事項，前期財務由海南太靈公司總部負責把關；
（十）制定海南太靈公司北京營銷管理運營中心的基本管理制度。
三、工作職責：
1、執行董事長與北京營銷管理運營中心的協商決議，主持北京區營銷管理運營中心的全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成海南太靈總部下達的利潤指標；
2、組織實施經海南太靈總部批准的北京營銷管理運營中心年度工作計畫和財務預算報告及利潤分配、使用方案；
3、組織實施經北京營銷管理運營中心批准的新上專案；
4、組織負責北京營銷管理運營中心的日常經營管理工作，在董事長委託許可權內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
5、決定組織體制和人事編制，決定負責人助理，各職能部門和下屬各關聯部門經理以及其他職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設各地辦事處和人員，以及**商、經銷商和合作夥伴的開發與確定。建立健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系；
6、 根據海南太靈公司總部生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問協助決策，並決定報酬；
7、決定對業績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；
8、協助海南太靈公司總部審查批准北京營銷管理運營中心年度計畫內的經營、投資、改造、基礎設施專案和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告；
9、健全北京區營銷管理運營中心的財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作， 保證現有資產的保值和增值；
10、抓好公司的營銷與服務工作，配合各經銷商、**商、辦事處、合作夥伴等搞好經營工作；
11、搞好員工的思想道德教育工作，加強團隊建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、結果為先的員工隊伍；
12、堅持民主集中制的原則，發揮「總部、地方共同決策，共同執行」
的作用，充分發揮員工的積極性和創造性；
13、加強北京營銷管理運營中心的企業文化建設與傳播，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象；
14、積極完成董事長交辦的其他工作任務；
四、合作與利益分配：
1、利益分配原則：
責任共擔，利潤共享；
2、前期合作原則：
時間：2023年04月01日到2023年12月31日；
階段：雙方磨合認識階段；
原則：明確授權，明確責任，方向統一，文化統一，自主管理，互信互利，戰略協商，戰術自由，執行第一，業績導向。
3、轄區負責人薪資績效考核模型：
4、負責人薪資構成：
薪資=底薪+個人業績提成+團隊業績提成+月度獎勵+年終增值獎+補貼（崗位津貼/出差）
質量負責人崗位職責
貫徹執行國家有關藥品質量管理的法律 法規和政策，積極推行gsp在企業的施行。負責起草企業藥品質量管理制度，並指導 督促質量管理制度的執行。負責建立企業所經營藥品幷包含質量標準等內容的質量檔案。負責首營企業和首營品種的質量審核。負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查 處理及報告。質量管理人員...
技術負責人崗位職責
專案總工程師 技術負責人 崗位職責 一 協助專案經理負責專案質量體系的建立 執行 審核 改進等各項工作，在質量管理和質量保證方面對專案經理負責。二 在專案經理的領導下，對專案工程的施工技術管理工作負具體責任。三 熟悉合同檔案及施工圖設計檔案，對設計圖紙的工程數量進行複核，及時糾正圖紙可能存在的遺漏或...
現場負責人崗位職責
安全第一 質量第一 一 安全職責 1.安排並協調好工人住宿飲食及生活區的安全 包括工人下班後的管理 2.注意加強工人的素質教育及自我保護意識，杜絕安全事故及出現打擊鬥毆等突發事件 3.對工地及宿舍區臨時用電規範性及使用電動工具的安全性的管理 4.加強倉庫的管理做到安全無事故 5.注意加強在施工過程中...