通過新司訓的宣讀和學習，我深刻的感受到了平安企業文化的精髓及魅力。新司訓是平安文化、平安精神的最集中最有力的表達方式，在學習過程中我真切的感受到作為一名平安人的驕傲與自豪。
新司訓：誠信守法，簡單務實
團結進取，迎難而上
追求卓越、服務領先
創造價值、回饋社會。
「誠信守法，簡單務實」——
誠信是中華名字的傳統美德之一。「言不信者，行不果」，「民無信不立」，「誠者，天之道也；思誠者，人之道也」……這些都是我們傳承千年關於誠信的名言名句。同樣在現代社會，尤其是市場經濟高速發展的今天，誠信更是我們必須始終秉承的信念。
我認為誠信是企業經營與發展的根基，同時誠信更是各種商業活動的最佳競爭手段，是市場經濟的靈魂，誠信為企業健康發展起到了保駕護航的作用。而守法正是今天我們在法制社會，遵守誠信的最好體現。我理解法律是一種社會性的「共同協議」，大家守法並非是因為違反它要受到處罰，更重要的是我們在遵守我們自己所許下的承諾。
我們正處於市場經濟的高速發展過程中，物質的極大豐富往往會讓我們感到前途迷茫，看不清生活的方向……而簡單務實正是我們現在所需要的發展觀念。因為簡單務實可以使我們從紛亂的生活和工作中冷靜下來，清醒的去思考和解決問題，真真切切的生活，腳踏實地的工作。我們需要這種穩健的態度，作為我們發展的基礎。
「團結進取，迎難而上」——
在今天的市場競爭中，企業的生存與發展要面臨各種各樣的挑戰與困難。困難的存在是企業存在的理由，而克服困難、接受挑戰則是企業競爭能力強弱最直接的體現。我認為只有發揮團隊精神才能使企業立於不敗之地，使企業的資源得到有效利用，發揮每乙個人的優勢。
當我們克服困難，贏得挑戰時，我們就擁有了不可替代、不可複製甚至是無法超越的核心競爭力，而這是我們企業長久發展的基石。
「追求卓越，服務領先」——
作為一名普通的平安員工，「卓越」對我來說就是為客戶提供高效、優質的服務。雖然由於我們核保工作性質的特點，在日常工作不與終端客戶直接接觸，但我們是平安服務體系的乙個重要組成部分，我們工作中的點點滴滴都會影響著平安的整個服務體系，所以我們應當樹立先進的、高效的與公司整體發展相適應的服務觀念。讓這種觀念滲透到我們工作的每乙個細節中，在工作中把「追求卓越，服務領先」作為我們的最高目標去不斷奮鬥。
「創造價值、回饋社會」——
現代企業經營觀念，要求企業在實現自身利潤目標、滿足客戶需求和承擔社會責任三個方面尋求完美的平衡。企業發展的終極目標和最高要求，是其所創造的價值在社會公眾利益中得以體現，為社會進步和人類發展做出貢獻。到目前為止，平安已經援建了51所平安希望小學；2023年發起設立了「中國平安希望小學百名優秀教師獎勵計畫」，給予貧困地區的教師們物質上、精神上的鼓勵；2023年3月，中國平安正式啟動主題為「綠色承諾平安中國」的低碳100行動計畫，努力將100條低碳舉措貫徹和落實到公司經營管理、業務發展、員工日常辦公等具體工作中，從我做起，倡導環保理念，實現低碳運營，推動綠色金融，促進可持續發展；2023年，3月，平安員工志願者協會正式成立；中國平安持續多年舉行全國範圍的紅十字主體公益月大型獻血活動，目前平安員工的累積捐血量已達1000萬cc；中國平安已連續5年向所有造血幹細胞捐獻者贈送保額35萬元的一年期重大疾病和意外傷害保險，捐贈總保額已逾3億元；歷年以來，中國平安在洪澇災害、抗「非典」鬥爭、印度洋大**和海嘯災難、抗擊「禽流感」等各種災害中累計捐款已達到近1700萬元……這麼多的公益活動，充分說明了平安作為一家有著遠大抱負的企業，一直以來致力於懷抱感恩之心，反哺社會的信念與理想。
而作為一名普通的平安員工，對於平安「創造價值、回饋社會」的理念有這更深刻的理解，那就是平安對我們每個員工真真切切的關懷、關心、關注。在平安工作的每一天，各種各樣豐富多彩的，人性化十足的培訓，讓我們能學到很多適合自己的新知識、新技能，為我們完成工作目標、實現職業理想創造了良好的發展環境。在平安，我們感受的是家庭般的溫暖和團隊協作的喜悅，讓我們深深的體會到了工作與生活的快樂，人生的美滿，社會的和諧。
我們的新司訓，它闡述了平安文化的精髓與核心：「誠信守法，簡單務實」這是我們企業經營發展的根基；在此基礎上，「團結進取，迎難而上」是我們工作的態度；而「追求卓越、服務領先」為我們指明了經營發展的方向；「創造價值、回饋社會」是我們每乙個平安人所為之奮鬥的終極目標。新司訓短短4句話、32個字構成了乙個有機的整體，這不僅是我們每乙個平安人的行為準則、工作標準，更應成為我們每乙個平安的人的人生理想！
讓我們在新司訓的引導下，不斷努力、不斷奉獻，不斷創造平安更美好、更輝煌的明天。
核保4組：王銘義
2010-6-6
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