為進一步加強我校教職工隊伍管理，維護正常的教育教學秩序，逐步完善制度化、規範化、科學化管理，根據安教字（2013）14號《關於進一步加強教職工請假管理的通知》、安教字（2013）52號《關於教職工管理有關問題的通知》、安教字（2013）56號《關於進一步嚴格教職工考勤管理的通知》、石端口子鎮教管辦教職工考勤管理規等檔案精神，結合我校教育工作實際，制定本規定。
一、嚴格執行教職工請假管理規定
教職工因事因病請假，要嚴格按照上級有關檔案規定執行。
1、婚假。教職工婚假一般為7天。
2、產假。女教職工產假為90天，晚育的為180天；懷孕不滿四個月流產的，應根據醫療機構的意見，給予15至30天的產假；懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假。
3、喪假：教職工的直系親屬（父母、子女、配偶）去世，喪假3天。
4、病假：教職工因病不能堅持正常工作，須持縣級以上醫療機構的診療證明，按審批許可權辦理相關手續。請假期滿需要續假的，請假時間前後合併計算。
5、事假：教職工請事假一次連續不得超過3天，一學期累計不得超過10天，超過規定時間的按曠工對待。
6、教職工請假期間遇有工作休息日、法定節假日、寒暑假時，不再順延。
二、規範請假程式和許可權
1、教職工因**事請假，要嚴格執行請、銷假規定，辦理請銷假手續。
2、教職工因**事請假在3天（含3天）以內者，由學校校長（園長）審批；3天以上的，由經教管辦審批，超過30天的，需到教育局備案；
3、學校校委會成員請假半天或半天以上者，須由校長批准。
4、教管辦統一組織的集體活動（如：會議、學習、監考、閱卷業務活動等），寒暑假期間統一組織開展的活動，不准請假。特殊情況必須請假者，須按規定辦理請假手續，請假不准而無故缺勤、擅離職守者，按曠工對待。
5、教職工外出學習、培訓等活動，須持有關檔案等辦理請假手續。
三、規範請假、銷假手續
1、屬教管辦審批的病、事假等，須由本人寫出申請，提供相關證明（婚假要提供身份證、結婚證；產假要提供身份證、結婚證、准生證和醫院的相關醫學證明；喪假需學校核實後批准；病假七天以上，須持有相關病歷、**單據、縣人民醫院出具的診斷證明等，診斷證明需加蓋人民醫院醫務科公章，由分管院長簽字；事假要申明請假事由），並持學校校長簽署的審核證明，到教管辦辦理審批手續。手續不完備者，不予審批。經審核准假的，教管辦出具《教職工請假批覆》，請假人須將准假批覆單送交學校教導處存檔，並將工作安排好後，方可離開工作崗位。
2、屬於教育局審批的病、事假等，須持有關證明到教育局組織人事科審批，批准後，根據批覆進行休假。
3、學校幹部、教職工應按請假審批許可權及時辦理請假手續。未經准假無故擅離職守者，按曠工論處。
4、教職工請假期滿返校時，本人要及時辦理銷假手續。屬教管辦批准的，應到教管辦辦理銷假手續，是學校的到教導處銷假，未按時辦理銷假手續的作為曠工處理。
５、教職工請假必須要有請假手續，**請假或捎假一律無效。
四、教職工請假期間工資待遇、職稱考核、年度考核等按下列規定執行：
1、教職工婚假、產假、喪假期間，原工資照發，福利待遇不變。
2、一學期內，事假累計不超過10天的，原工資、福利待遇照發。
3、教職工因病請假，按照國發[1981]52號檔案規定執行：
（1）病假在兩個月以內的，發給原基本工資（崗位工資+薪級工資）。
（2）病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給基本工資的百分之九十；工作年限滿十年的，基本工資照發。
（3）病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發給基本工資的百分之七十；工作年限滿十年和十年以上的，發給本人基本工資的百分之八十。
（4）教職工病癒後恢復工作，但兩個月內不能堅持正常工作又休病假的，恢復工作前後的病假時間連續計算；正常工作兩個月後又休病假的，病假時間重新計算。
（5）大中專畢業生和新錄用人員在見習期內休病假超過兩個月的，見習期要相應延長。
（6）因工負傷人員在休養醫療期間原工資照發。
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